飛旭電子 43人分享
飛旭電子 43人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了飛旭電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀飛旭電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解飛旭電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師
五險一金，季度獎金，年終獎金。沒有房補(bǔ) 交補(bǔ) 補(bǔ)充保險。周末加班可以調(diào)休。沒有優(yōu)于其他公司的福利。每年會有一次普調(diào)，百分之5-百分之10不等，也有高的。都是看部門老板。
在飛旭電子工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在飛旭電子工作的人9%的反饋不清楚,63%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| b2c部分職員 | 10000 | 10000 | 10000 |
揮筆、續(xù)寫承諾°、
飛旭電子 | 作業(yè)員
多久漲工資不知道，反正工資就沒發(fā)完整過 要漲工資還必須要升職才加薪 一般的話要干夠一年才能有機(jī)會漲工資
suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師
有年終獎金，根據(jù)公司效益和個人表現(xiàn)，一般都有一倍，也有兩倍以上的。每年的5月份發(fā)年終獎金。每年會有一次普調(diào)，百分之5-百分之10不等，也有高的。都是看部門老板。
在飛旭電子工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時下班,24%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在飛旭電子工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
揮筆、續(xù)寫承諾°、
飛旭電子 | 作業(yè)員
工作時間老變，一會上四休二一會上六休一的 而且工資到最后都不知道哪是哪的 主管領(lǐng)班啥事都不管，給說了第二天就忘了
kevin666888
飛旭電子 | 測試工程師
飛旭電子公司工作時間五天八小時，很少加班，加班沒有工資，只能算調(diào)休，一年有發(fā)十三個月工資，每個季度有季度獎金。
suky1234
飛旭電子 | ie主管
部門氛圍很好，準(zhǔn)時上下班。 周末不需要加班，沒有加班補(bǔ)助。但是加班可以調(diào)休。工作日的加班屬于責(zé)任制，不計入 調(diào)休
suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師
工作氛圍很融洽，準(zhǔn)時上下班。管理相對open，上下層級關(guān)系不明顯。周末基本不用加班，實行責(zé)任制，沒有加班補(bǔ)助。周末加班可以調(diào)休。