德邦 442人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了德邦工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀德邦的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解德邦福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
smooth
德邦 | 銷售支持專員
入職一年后有5天年假，五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)，其他補(bǔ)貼也久幾百塊，完全沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中秋節(jié)發(fā)個(gè)難吃的月餅當(dāng)節(jié)日禮品，其他節(jié)日一律沒有補(bǔ)貼，春節(jié)期間按天發(fā)工資，公司為了節(jié)約成本，會(huì)趕你回家
請(qǐng)叫我西瓜君QAQ
德邦 | 快遞倉(cāng)管
除了五險(xiǎn)一金沒有其他任何的福利，房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)助沒有，食宿補(bǔ)貼只有300月，全勤獎(jiǎng)50元。沒有優(yōu)于其他公司的地方。沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)?？爝f員現(xiàn)在強(qiáng)制平臺(tái)用工，沒有五險(xiǎn)一金，提成也在降，一線員工基本職能拿底薪。
在德邦工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德邦工作的人4%的反饋不清楚,66%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)快遞員 | 4750 | 5000 | 4500 |
| 倉(cāng)儲(chǔ)物流 | 5444 | 5888 | 5000 |
| 管培生 | 4000 | 5000 | 3000 |
smooth
德邦 | 銷售支持專員
沒有普調(diào)漲工資，都是要升職了才漲，漲幅一般500-700，跨級(jí)升職漲幅較大，公司的薪酬體系及其不完善，也沒有人關(guān)心員工的成長(zhǎng)和福利
請(qǐng)叫我西瓜君QAQ
德邦 | 快遞倉(cāng)管
只有好部門才有高工資，工資根據(jù)貨量來，并不是多勞多得。工資漲幅不固定，薪酬體系不完善，快遞員辛苦勞動(dòng)公司還是想辦法降低收派提成，從員工身上得收入
職朋用戶
德邦 | 營(yíng)業(yè)員
不一定看個(gè)人每個(gè)人的坐績(jī)不一樣所以有沒有年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)多少是不一定，越騎越好，你的紅，你的年終獎(jiǎng)就高解器不好，你的年終獎(jiǎng)就少，甚至沒有
羊羊羊夾娃娃
德邦 | 收銀員
經(jīng)理才有，但是不會(huì)給你們一分錢。德邦每個(gè)月離職一兩萬人跟你鬧著玩嗎，普通員工還是深圳社保公積金，完全沒卵用好吧，其他福利待遇忽略不計(jì)吧?？偟脕碚f，活多錢少無償加班。
在德邦工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,24%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德邦工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德邦周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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德邦 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流
會(huì)加班，物流就得看客戶時(shí)間，客戶什么時(shí)候發(fā)貨你就什么時(shí)間發(fā)貨，加班是隨機(jī)的，不是規(guī)定的，沒活了就下班吧
丁丁昊
德邦 | 快遞員
有年休吧，具體我也不知道，畢竟時(shí)間長(zhǎng)沒有做了，肯定沒有單雙休，不準(zhǔn)時(shí)下班，有時(shí)候會(huì)推遲，但是早晨上班時(shí)間比較晚
forestar賈琳星
德邦 | 產(chǎn)品
晉升空間可以，效率不高，每個(gè)級(jí)別高級(jí)一萬多，很不錯(cuò)了，資深兩萬多，升職看績(jī)效？。。。。。。。。晉升空間可以，效率不高，每個(gè)級(jí)別高級(jí)一萬多，很不錯(cuò)了，資深兩萬多，升職看績(jī)效
JOJO
德邦 | 倉(cāng)管員
營(yíng)業(yè)員，快遞員。倉(cāng)管員。剛?cè)肼殨?huì)有去培訓(xùn)一次機(jī)會(huì)，培訓(xùn)的車費(fèi)住宿發(fā)票報(bào)銷。2個(gè)月左右的評(píng)級(jí)PPT考試有機(jī)會(huì)升級(jí)儲(chǔ)備，以后看業(yè)績(jī)跟考試過了能再升級(jí)為經(jīng)理，之后也會(huì)有升級(jí)機(jī)會(huì)。
forestar賈琳星
德邦 | 產(chǎn)品
很不錯(cuò)，氛圍具體看領(lǐng)導(dǎo)了，大部分還可以 公司有一套比較成熟的體系 公司文化也比較健全等等，但是能不能升上去要看自己能不能把握機(jī)會(huì)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
李玉竹
德邦 | 人事
工作氛圍很緊張，領(lǐng)導(dǎo)都比較嚴(yán)格，但是公司部門聚會(huì)還是比較多的，能在緊張氛圍中放松工作氛圍很緊張，領(lǐng)導(dǎo)都比較嚴(yán)格，但是公司部門聚會(huì)還是比較多的，能在緊張氛圍中放松
smooth
德邦 | 銷售支持專員
壓力大，加班累成狗，大小周，義務(wù)加班，從來沒有加班補(bǔ)助，周末或者節(jié)假日也會(huì)讓你上班，說是有3倍工資，但是后面又說預(yù)算不夠，讓人調(diào)休，關(guān)鍵是調(diào)休只能調(diào)一天
請(qǐng)叫我西瓜君QAQ
德邦 | 快遞倉(cāng)管
工作節(jié)奏一般，一般沒有準(zhǔn)時(shí)下班的時(shí)候，周末輪休，但是需要把手機(jī)設(shè)置不接陌生人電話，不然會(huì)有不懂事的人打電話過來問工作。沒有任何加班補(bǔ)助。
前例
德邦 | 物流專員/助理
壓力比較大，公司的績(jī)效管理注定了，每個(gè)月的收入都必須增加，不增加就面臨淘汰，個(gè)人的數(shù)據(jù)不好，天天就是開會(huì)匯報(bào)，最多的時(shí)候一天5個(gè)會(huì)議，