知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇先聲藥業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇先聲藥業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇先聲藥業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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基本的福利都有,藥代嘛,當(dāng)時(shí)是實(shí)習(xí)然后準(zhǔn)備入職,也不太看工資活著,會(huì)有一些補(bǔ)助,租房當(dāng)時(shí)公司提供的地址,當(dāng)然跟自己租房沒(méi)區(qū)別
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公司有高溫福利。節(jié)假日補(bǔ)貼,生日禮物等等等。除了這個(gè),公司對(duì)職員子女的教育還有健康方面都會(huì)有投入。
在江蘇先聲藥業(yè)有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇先聲藥業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在江蘇先聲藥業(yè)有限公司工作的人5%的反饋不清楚,92%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇先聲藥業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
cra | 15000 | 15000 | 15000 |
dm | 22000 | 22000 | 22000 |
hr實(shí)習(xí)生 | 1775 | 1800 | 1750 |
泡泡
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很難漲,不完善,工作了6年都才漲300,真的很可憐,指標(biāo)也完成了,就是沒(méi)有漲,不會(huì)每年調(diào)薪,薪資體系不完善
Ω會(huì)的Ω
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沒(méi)有年終獎(jiǎng),沒(méi)年終獎(jiǎng)啊沒(méi)辦法我也不想,但是要四十個(gè)字,我就這樣了,沒(méi)辦法,真的沒(méi)有啊,唉拉奧等會(huì)回電話
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年終獎(jiǎng)就是獎(jiǎng)金。一般三個(gè)月發(fā)一次。一次根據(jù)個(gè)人的完成情況來(lái)發(fā),3000到30000。所以根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)說(shuō)。
在江蘇先聲藥業(yè)有限公司工作的人74%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇先聲藥業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在江蘇先聲藥業(yè)有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,48%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江蘇先聲藥業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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這工作自然沒(méi)什么準(zhǔn)時(shí)上下班的概念,加班情況看個(gè)人,前期多耗些時(shí)間來(lái)維持客情,后期看個(gè)人吧
Ω會(huì)的Ω
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每年評(píng)級(jí)一次,一個(gè)級(jí)別兩千左右,最基礎(chǔ)一般有5000左右,不會(huì)低于這個(gè)水平,周末也是比較清閑,一般不會(huì)加班
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公司節(jié)奏穩(wěn)中有壓力。先聲的企業(yè)文化是客戶第一,追求卓越,所以節(jié)奏由自己來(lái)掌握。準(zhǔn)時(shí)下班,下班后有工作需求也會(huì)自己在完成,周末偶爾加班,加班沒(méi)有補(bǔ)助