優(yōu)創(chuàng) 67人分享
優(yōu)創(chuàng) 67人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了優(yōu)創(chuàng)工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀優(yōu)創(chuàng)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解優(yōu)創(chuàng)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
kelly098
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
多一個1000元的醫(yī)療保險，待滿一年本地人發(fā)獎金，外地租房每三個月給一次房租補貼，過年節(jié)有購物卡
在優(yōu)創(chuàng)工作的人96%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)創(chuàng)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在優(yōu)創(chuàng)工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)創(chuàng)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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冬末*^O^*
優(yōu)創(chuàng) | can
每年四月漲一次，200-400左右，升職也會漲工資100-500，每個人具體多少不清楚，薪酬體系比較完善，有專門的薪酬體系部門
kelly098
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
據(jù)老同事說每年都漲，但不多。大概300-500左右？這個公司到手的工資不多的，但是因為是外企，所以各項規(guī)章制度很完善，照章辦事
冬末*^O^*
優(yōu)創(chuàng) | can
有年終獎，每季度，和次年年初發(fā)放，根據(jù)績效，和月平均工資，具體算法不太清楚，每次發(fā)放之前領導會和你談話，說清本次計算方法
在優(yōu)創(chuàng)工作的人75%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)創(chuàng)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在優(yōu)創(chuàng)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,75%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)創(chuàng)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Hannah??
優(yōu)創(chuàng) | 客戶分析
一般不加班，能準時下班，偶爾加班的話有加班費，十五天年假，請假比較容易，雙休，制度還是很完善的。
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
客戶助理，客戶分析師，組長，經(jīng)理，部門長。晉升需要工作年限和之前崗位有人離職，比較困難。每個級別之間大約差距1千多元
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
工作氛圍看你進入哪個組。一般是非常好的。公司大領導都非常和藹可親，可以直接有效的和她們溝通，但個別領導就比較唯我獨尊了。
貓薄荷xiaoxiao123
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
工作氛圍還可以吧。。公司領導不錯，工作學會了以后就一直做那些，會有些枯燥，而且晉升空間很小，領導大部分都是在公司待夠十幾年的
kelly098
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
不加班，但上班時間還是節(jié)奏很快的，但也是根據(jù)不同的客戶，這個就要看運氣了。周六日不加班，加班可算假期