郵儲(chǔ)銀行 493人分享
郵儲(chǔ)銀行 493人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了郵儲(chǔ)銀行工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀郵儲(chǔ)銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解郵儲(chǔ)銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9736480
郵儲(chǔ)銀行 | 經(jīng)理
有五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 企業(yè)年金 交通、通訊補(bǔ)貼100/月 異地有租房補(bǔ)貼 工會(huì)活動(dòng) 節(jié)日福利 生日福利
La décennie rêve
郵儲(chǔ)銀行 | 客戶(hù)經(jīng)理
過(guò)節(jié)發(fā)點(diǎn)小禮物，一年一次體檢500元左右，基本沒(méi)啥福利。沒(méi)有房補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)，公積金五險(xiǎn)一金都有。再就是人文關(guān)懷比較好，每年有降溫福利，會(huì)給你一瓶茉莉花茶，和一袋冰糖！
在郵儲(chǔ)銀行工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郵儲(chǔ)銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在郵儲(chǔ)銀行工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郵儲(chǔ)銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4475 | 11000 | 1000 |
| 客戶(hù)經(jīng)理 | 6419 | 25000 | 2000 |
| l普通柜員 | 5784 | 10000 | 4000 |
| 大堂經(jīng)理 | 4073 | 7000 | 2000 |
| ib客戶(hù)經(jīng)理 | 6200 | 10000 | 4000 |
職朋9635913
郵儲(chǔ)銀行 | 柜員
根據(jù)晉升情況，漲幅不大，因?yàn)閽赍X(qián)的都是完成任務(wù)的活兒，類(lèi)似銷(xiāo)售。完善，工資實(shí)行扣薪制，完成任務(wù)就有獎(jiǎng)金，就是累。
職朋用戶(hù)
郵儲(chǔ)銀行 | 個(gè)人信貸客戶(hù)經(jīng)理
不僅不漲反爾還會(huì)下降，剛?cè)肼殠啄晷劫Y挺高 月能拿1W+ 年終發(fā)的也多 現(xiàn)在越來(lái)越少 年終也變成米面油了 而且一年比一年少
職朋用戶(hù)
郵儲(chǔ)銀行 | 一般柜員
公司主要效益體現(xiàn)在年終獎(jiǎng)上面，平時(shí)工資算少的，員工對(duì)年終獎(jiǎng)的期待比較多，年終獎(jiǎng)發(fā)放在年末，一般安排在12月底發(fā)放。
職朋9529265
郵儲(chǔ)銀行 | l普通柜員
和所有銀行都是相通的年終獎(jiǎng)是有的，具體數(shù)額要看支行網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)情況。有的很多5萬(wàn)左右有的比較少2萬(wàn)左右。但還和自己的個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤
在郵儲(chǔ)銀行工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郵儲(chǔ)銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在郵儲(chǔ)銀行工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郵儲(chǔ)銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9736480
郵儲(chǔ)銀行 | 經(jīng)理
業(yè)務(wù)旺季前臺(tái)崗位需要加班 ，后臺(tái)視工作內(nèi)容 有些崗位需要經(jīng)常加班 年休假根據(jù)國(guó)家規(guī)定和工作年限享受 要自己主動(dòng)規(guī)劃休假時(shí)間 周末后臺(tái)一般雙休
La décennie rêve
郵儲(chǔ)銀行 | 客戶(hù)經(jīng)理
準(zhǔn)時(shí)下班，不咋加班，工作很輕松，沒(méi)有加班費(fèi)，有年休假，大概五天左右。后臺(tái)雙休，前臺(tái)單休。除了工作任務(wù)小，壓力不大，沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)可言！
職朋9450996
郵儲(chǔ)銀行 | l普通柜員
普通柜員，營(yíng)業(yè)主管，理財(cái)經(jīng)理，支行長(zhǎng)。晉升機(jī)會(huì)還是挺大的，因?yàn)槿比?，沒(méi)人想干?；緛?lái)一兩年就能調(diào)崗。工資相差不大。
輝耀
郵儲(chǔ)銀行 | 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
基本5崗起步，加上補(bǔ)貼扣除保險(xiǎn)等扣除項(xiàng)后到手基本工資1800，每提升一職級(jí)加500，職工最高為9崗。職級(jí)晉升每年開(kāi)展，按業(yè)績(jī)排名。
Lumos.
郵儲(chǔ)銀行 | 柜員
氛圍還可以吧，主要看遇到什么樣的人，遇到什么樣的客戶(hù)也很重要 氛圍還可以吧，主要看遇到什么樣的人，遇到什么樣的客戶(hù)也很重要
輝耀
郵儲(chǔ)銀行 | 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
氛圍較好，年輕人居多，但對(duì)薪酬待遇抱怨比較多。領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，但是職工與領(lǐng)導(dǎo)收入差距太大，有些硬性指標(biāo)考核較多，但沒(méi)有得到相應(yīng)待遇。
職朋9551183
郵儲(chǔ)銀行 | 理財(cái)經(jīng)理
能準(zhǔn)時(shí)下班，理財(cái)經(jīng)理壓力稍微大些，但是賺的是這么多，每周上五天休兩天，按各個(gè)支行的要求來(lái)，不一定休周末
職朋用戶(hù)
郵儲(chǔ)銀行 | 一般柜員
公司工作節(jié)奏相對(duì)算快的，下班時(shí)間不固定，基本視客戶(hù)人員培訓(xùn)情況而定，周末采取輪流休息措施
小松鼠
郵儲(chǔ)銀行 | 9級(jí)員工
每個(gè)工作每個(gè)崗位都會(huì)有壓力，重要的是如何化解壓力為自身動(dòng)力，每季度都會(huì)有相應(yīng)的事情需要做，只要把工作及時(shí)做好問(wèn)題不大。
Loki
郵儲(chǔ)銀行 | 客戶(hù)經(jīng)理
壓力較大 壓力來(lái)自日常任務(wù) 攬儲(chǔ) 信用卡 ETC 手機(jī)銀行 短信 各種政策性及平臺(tái)類(lèi)貸款 對(duì)公存款項(xiàng)目 各種各樣的任務(wù)