亞馬遜中國 217人分享
亞馬遜中國 217人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了亞馬遜中國工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀亞馬遜中國的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解亞馬遜中國福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋7804089
亞馬遜中國 | 干線公司運營經(jīng)理
年假長，滿8年后，一年20天年假。新入職的人也有12天一年。保險全面，家庭子女保險也可以報銷。一年一次公費體檢。偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作地點，公司提供班車。加班少，公司工作氣氛好。外資企業(yè)，沒有國內(nèi)部分企業(yè)的歪風(fēng)邪氣，可以專注于把工作做好。
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亞馬遜中國 | social media 實習(xí)生
五險一金，公積金最高檔次，每年能帶家人體檢，不定時投放零食，沒有其他特別優(yōu)于其他公司的福利
在亞馬遜中國工作的人81%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞馬遜中國社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞馬遜中國工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞馬遜中國住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 賣家支持 | 7099 | 8300 | 5000 |
| 日語客服 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 合規(guī)運營 | 10000 | 10000 | 10000 |
| bpo職員 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋9411550
亞馬遜中國 | java實習(xí)生
亞馬遜公司一般是一年漲一次工資，漲幅在5-10%之間，平均年薪9.312萬元，最高24萬-36萬 工資系統(tǒng)完善。亞馬遜各個部門與中高層每年會召開會議,討論員工長處與不足,可能會提升一批員工升職,亞馬遜提升員工,給員工升職空間,經(jīng)過開會討論。公司組織結(jié)構(gòu)采取扁平化管理,運營中心按照小時計...
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亞馬遜中國 | 業(yè)務(wù)調(diào)查員
薪酬體系非常完善，每年都漲，漲幅百分之10。薪酬體系非常智能和完善，也非常的保密，對于員工來說體驗非常好，包括對于員工的人員關(guān)懷，假期，以及社保，體檢非常完善
李瑜123456
亞馬遜中國 | 客服
不知道有沒有年終獎，在雙十一這樣的季節(jié)比較忙的時候，接客服電話，接的耳朵嗡嗡響，本來工作有分工，有郵件組，有電話和聊天組，忙的時候哪里需要去哪里，在雙十一大領(lǐng)導(dǎo)來公司沒人發(fā)了一杯不錯的咖啡，每個月會組織員工的生日會，總體還行，工資不算高
在亞馬遜中國工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞馬遜中國是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞馬遜中國工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞馬遜中國周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9670683
亞馬遜中國 | 合規(guī)運營
亞馬遜L1-L10. L1-2都是實習(xí)生或者倉庫員工，L3開始是正式員工的起點。合規(guī)部門這邊晉升機(jī)會比較少，L3開始會有不成文的規(guī)定（3年才有晉升機(jī)會）。L3工資在9000左右。
蕊 Rui ??
亞馬遜中國 | 渠道銷售
當(dāng)時在實習(xí)，所有的工資也是實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)所以無法作為各位正式工作的參考。銷售經(jīng)理按照級別評定薪酬。
職朋用戶
亞馬遜中國 | 高級電商運行
工作氛圍和諧，員工之間好相處。團(tuán)隊合作較好，領(lǐng)導(dǎo)比較平易近人，有親和力，經(jīng)常組織大家一起活動。
職朋9670683
亞馬遜中國 | 合規(guī)運營
節(jié)奏剛剛好，很多人都是家里有錢來養(yǎng)老的。準(zhǔn)時下班，周末雙休。不鼓勵加班（就是沒有加班費）。如果新員工不給力的話，忙的時候老員工會加班。還有想升職的同學(xué)會主動加班。
蕊 Rui ??
亞馬遜中國 | 渠道銷售
適當(dāng)?shù)目旃?jié)奏。每天有店鋪上新所以還是有一定任務(wù)量的?；静患影唷Ｑa(bǔ)助就不太清楚了。不過大家真的不太加班的那種。6點下班，6點半基本就撤了吧。亞馬遜各方面還是很棒的。
職朋9670683
亞馬遜中國 | 合規(guī)運營
大。不是工作難度的問題，而是對未來的職業(yè)發(fā)展不是很友好。工作一年比一年細(xì)分，越來越螺絲釘。然后部門為了在艱難的大環(huán)境下保住崗位還主動包攬了額外的工作。領(lǐng)導(dǎo)大包大攬之下還要求大家集思廣益想想更多我們能做的。但是HC還是那么多，衍生的工作又沒什么價值，所以很多人都怨聲載道。有工作產(chǎn)生負(fù)面情緒，負(fù)面情緒又給工作帶來更大的壓力，死循環(huán)。
Boxin
亞馬遜中國 | FPA
大，同事都太優(yōu)秀，全都是鑲金背景。 Customer Obsession 顧客至尚 Ownership 主人翁精神