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達(dá)豐 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-26 09:33:50

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了達(dá)豐工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀達(dá)豐的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解達(dá)豐福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在達(dá)豐工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)豐社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在達(dá)豐工作的人9%的反饋不清楚,40%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)豐住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有達(dá)豐工資待遇(共97條)

年終獎(jiǎng)

達(dá)豐有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

小說說說
達(dá)豐 | 質(zhì)量工程師

有，說是3倍，事實(shí)會(huì)扣0.25。是以底薪的倍數(shù)算的，剛?cè)肼毜仔骄?000。年終獎(jiǎng)一般會(huì)在過年之前的一天發(fā)放。沒有尾牙活動(dòng)也沒有什么福利。老板也是看心情給你打年終獎(jiǎng)。臺(tái)資企業(yè)不好。內(nèi)部矛盾挺多的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在達(dá)豐工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)豐是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在達(dá)豐工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)豐周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。