三一 226人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了三一工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀三一的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解三一福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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三一 | 銷(xiāo)售
有很多福利，逢年過(guò)節(jié)都有禮品，房補(bǔ)也有，交通補(bǔ)助按公里數(shù)來(lái)看，五險(xiǎn)一金齊全，按最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交。
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三一 | 動(dòng)力電池系統(tǒng)工程師
除了最低檔次五險(xiǎn)一金以外基本沒(méi)有額外福利，節(jié)假日有些水果大米等等，疫情影響這幾年都沒(méi)有年會(huì)，就只發(fā)200元的紅包
在三一工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三一工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)械工程師 | 9955 | 20000 | 3700 |
| 銷(xiāo)售 | 7042 | 20000 | 2666 |
| 服務(wù)工程師 | 3375 | 4500 | 3000 |
| 電池工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 液壓 | 14000 | 14000 | 14000 |
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三一 | 銷(xiāo)售
銷(xiāo)售一般不漲工資，看業(yè)績(jī)來(lái)，公司薪酬體系完善，該有的都有。沒(méi)有年終獎(jiǎng)。就這些了。主要還是看業(yè)績(jī)。
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三一 | 國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
一般半年漲一次，百分之五到百分之三十不等，根據(jù)績(jī)效等級(jí)漲薪，大部分人漲薪是百分之五到百分之十。
或許的或許
三一 | 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
公司有年終獎(jiǎng)，公司側(cè)重研發(fā)，研發(fā)崗位的年終獎(jiǎng)比較多，能達(dá)到4-12個(gè)月，一半的現(xiàn)金和一半的股份，非研發(fā)崗一般1-3個(gè)月
晉級(jí)的阿木木
三一 | 文員
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一般1道3個(gè)月，還不知道能不能拿到，理想狀態(tài)是3個(gè)月年終獎(jiǎng)，但是也不好說(shuō)。畢竟是企業(yè)性質(zhì)的，年終獎(jiǎng)看企業(yè)的效率
在三一工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三一工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9457469
三一 | 銷(xiāo)售專(zhuān)員
周一到周四，加班到九點(diǎn)，周五正常下班，周六有時(shí)加班，國(guó)家假期，正常放假。感覺(jué)還是挺好的，推薦推薦
職朋9457469
三一 | 國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
周一到周四，大部分時(shí)間都上班到九點(diǎn)，星期六偶爾加班，星期天一般休息。年假一般七天左右，一般的節(jié)假日都按國(guó)家規(guī)定有假放。
或許的或許
三一 | 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
公司崗位級(jí)別比較多，大約有20多級(jí)，跟百度阿里騰訊差不多，公司的晉升機(jī)會(huì)多，能力好晉升快，985211最低工資8000
職朋用戶(hù)
三一 | 機(jī)械工程師
30級(jí)別，進(jìn)來(lái)的普遍17—20級(jí)，上面就是小領(lǐng)導(dǎo)等，機(jī)會(huì)這看情況，工資還行在長(zhǎng)沙的話(huà)，但是強(qiáng)度和工資感覺(jué)不匹配，每個(gè)部門(mén)強(qiáng)度都高，好的部門(mén)獎(jiǎng)金流油，不好的沒(méi)獎(jiǎng)金，但是都是一個(gè)強(qiáng)度
職朋用戶(hù)
三一 | 機(jī)械工程師
磨皮時(shí)間很長(zhǎng)，需要自己找所有部門(mén)一個(gè)一個(gè)協(xié)調(diào)，很難推動(dòng)，經(jīng)常要找部門(mén)或院的大領(lǐng)導(dǎo)去催和推動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)也變成就負(fù)責(zé)催人的。
凡k
三一 | 機(jī)械工程師
正常公司氛圍和團(tuán)隊(duì)，事情多也算多，少也算少，通病。大公司瑣事比較多，各種報(bào)告通知小問(wèn)題要匯總匯報(bào)，各種會(huì)議各種領(lǐng)導(dǎo)審核，各方面都有評(píng)定，總之就是瑣事多，所以每天都要處理這些小問(wèn)題
職朋9747584
三一 | 銷(xiāo)售
工作節(jié)奏快，壓力大，一個(gè)人做兩三個(gè)人的活，但是錢(qián)也給的多。沒(méi)有加班補(bǔ)助，經(jīng)常很晚下班。就這些了。
kksummer
三一 | 機(jī)械工程師
加班，8106是必須，大生產(chǎn)時(shí)期，或者純看領(lǐng)導(dǎo)心情，要你加班就得加班，不然滾蛋。董事長(zhǎng)到時(shí)希望彈性工作，下面的推不動(dòng)，一塊糖一個(gè)巴掌，等于沒(méi)用。給希望卻不能實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有加班工資，屬于自愿加班
職朋9677389
三一 | 動(dòng)力電池系統(tǒng)工程師
工程機(jī)械行業(yè)分淡旺季，每年上半年十分辛苦（基本上是897）下半年會(huì)好一點(diǎn)，基本可以8點(diǎn)前下班，節(jié)假日避開(kāi)三倍工資的日子基本都需要上班，周末默認(rèn)加班，去年有加班補(bǔ)助，今年沒(méi)有了（也許是公司降本項(xiàng)目吧）
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三一 | 機(jī)械工程師
比較大，工資開(kāi)的一年比一年低了，領(lǐng)導(dǎo)讓你隨時(shí)加班，客戶(hù)要求賊多又嚴(yán)格，工作量比較大，不想加班就比較難按時(shí)完成，