上海晨光文具 41人分享
上海晨光文具 41人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海晨光文具工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海晨光文具的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海晨光文具福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
旅行人
上海晨光文具 | KA業(yè)務(wù)代表
房補，提供住房，但住宿條件不太好。晨光總部還是不錯的。有機會，有挑戰(zhàn)，也有交通補助，因為主要工作就是業(yè)務(wù)口的。工作比較自由，有比較充足的時間
在上海晨光文具工作的人53%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業(yè)保險,15%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海晨光文具工作的人15%的反饋不清楚,15%的反饋有,69%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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劉剛
上海晨光文具 | 銷售經(jīng)理
一般年初會面談?wù){(diào)整工資，調(diào)的不多底薪?幾百，績效調(diào)幾百，制度性東西人為改變太隨意，歸屬感不好，無任何基本福利
LL
上海晨光文具 | 檢測工程師
有年終獎，職級7級（含）以下是13新，車間不知道，7級以上是14薪，一般都在春節(jié)前就會發(fā)，然后每年有兩次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次獎金，一次拿一個月左右的工資。
劉剛
上海晨光文具 | 銷售經(jīng)理
一般會多發(fā)一個月工資，發(fā)放時間 年前最后一個月隨當(dāng)月工資一起發(fā)放，大概3000-5000左右，不同崗位不一樣，有差距。
在上海晨光文具工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海晨光文具工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
LL
上海晨光文具 | 檢測工程師
公司級別劃分比較細，然后又3個晉升通道車間方面的、管理方面的、技術(shù)方面，我是技術(shù)的職級是7級檢測工程師崗位，往下是技術(shù)員（P6、P5）、往上是高級工程師（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副經(jīng)理（10級），晉升機會還是有的，比較看重能力，能力不行人際也不行了幾乎沒有出頭之日，熬時間也沒用。
素言
上海晨光文具 | 物流主管
普工，組長，領(lǐng)班，主管，踏實做的久的話，積極主動善于學(xué)習(xí)，和同事啊上級啊關(guān)系處理好晉升機會比較多，需要努力。
旅行人
上海晨光文具 | KA業(yè)務(wù)代表
業(yè)績，工作單一。就是維護終端店鋪，需要有耐心的人，做事負責(zé)的人。還需要有創(chuàng)造力的人，因為工作比較單一，是需要自己發(fā)現(xiàn)工作方法，提升工作效率，