國泰君安 162人分享
國泰君安 162人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了國泰君安工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀國泰君安的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解國泰君安福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9603793
國泰君安 | 營業(yè)部助理
公司提供五險一金，其他具體的因為我是實習并沒有很關注這方面的內(nèi)容。銷售方面提成還是會比較多的。
在國泰君安工作的人78%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國泰君安社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在國泰君安工作的人9%的反饋不清楚,70%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國泰君安住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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wyg
國泰君安 | 客戶服務經(jīng)理
一般一年漲工資，幅度大概1-2k吧，但是也是看情況而定的。體系不完善，做的項目不行，很古老，死板。想要發(fā)展自己的不能去這樣 的公司。
職朋9603793
國泰君安 | 營業(yè)部助理
公司是有年終獎的，一般是一個月的薪水吧然后看具體的業(yè)績。但是因為我當時是實習所以沒有去特別了解。
wyg
國泰君安 | 客戶服務經(jīng)理
有 年終 待遇差別大 一般一年漲工資，幅度大概1-2k吧，但是也是看情況而定的。體系不完善，做的項目不行，很古老，死板。想要發(fā)展自己的不能去這樣 的公司。
在國泰君安工作的人63%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國泰君安是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在國泰君安工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國泰君安周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
郭倚天Skye
國泰君安 | 資本市場部
能準時17：00下班，加班情況不多，時長也可以接受，實習生不存在年假，每周末都可以休息，極少安排加班。
YANG
國泰君安 | 柜臺專員
總經(jīng)理，具體工資不清楚?？蛻艚?jīng)理8.9千左右，柜臺6000左右。都是指拿到手的，扣完五險一金。但是年末會有年終獎。
掘金者007
國泰君安 | 業(yè)務經(jīng)理
包括業(yè)務經(jīng)理，資深業(yè)務經(jīng)理，總監(jiān)等。 晉升機會要看業(yè)績和領導關系，個人資歷，能力綜合評定，包括民意調(diào)查。薪酬方面是保密的，都是相互回避，這個別的崗位級別具體多少還沒了解。
職朋9502757
國泰君安 | 股權承做
工作氛圍很好呀，我遇到的老師都很耐心，很愿意帶教。我之前遇到?jīng)]做過的活老師們都是手把手教的。我覺得我的老師們都很專業(yè)。
YANG
國泰君安 | 柜臺專員
還可以。我們這個營業(yè)部都是年輕人。不會有代溝，總經(jīng)理也好說話。比較團結。但是壓力還是挺大的。雖然柜臺沒有銷售任務，但是總經(jīng)理還是會布置一下。
職朋9603793
國泰君安 | 營業(yè)部助理
下班準時，因為是營業(yè)部有時候需要加班。因為當時這是實習，主要是以學習為主，并沒有實地去開發(fā)客戶。
掘金者007
國泰君安 | 業(yè)務經(jīng)理
工作節(jié)奏很快，壓力比較大。平時要看工作狀態(tài)是否準時，經(jīng)常延遲下班，工作強度比較大。周末經(jīng)常加班，這是常態(tài)化。加班是給補助的，還是很公平合理。
掘金者007
國泰君安 | 業(yè)務經(jīng)理
業(yè)績壓力這是最主要的，包括產(chǎn)品銷售，客戶資產(chǎn)新增，工作業(yè)績考核，領導的評價等等，從目前的情況看，壓力是不會小的
xmq9497
國泰君安 | 投資顧問
壓力都有，具體看每個月都績效考核了，如果想多拿錢自然是要多付出的，畢竟主要收入靠提成，每個月的指標基本完成也只是