隆基泰和 50人分享
隆基泰和 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了隆基泰和工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀隆基泰和的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解隆基泰和福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
噢噢噢邯
隆基泰和 | 土建預(yù)算專員
公司福利就是節(jié)假日發(fā)點小禮品，比如大米，食用油，酸奶，過年也是小禮品，沒有年終獎，也不存在13，14薪之類的。下邊縣里的有房補500和餐補300，福利待遇沒有優(yōu)于其他公司的。
哈哈嘿嗨嗨
隆基泰和 | 現(xiàn)場土建工程師
沒有房補也沒有交通補助，只有公積金，也沒有什么其他補助，不過每個月有100元的話費補助和200元的飯補，算是比較人性化的
在隆基泰和工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上隆基泰和社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在隆基泰和工作的人5%的反饋不清楚,84%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上隆基泰和住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
噢噢噢邯
隆基泰和 | 土建預(yù)算專員
入職后一年沒不能漲工資，每年一次漲薪機會，但是有很大可能輪不到你，因為要漲工資的人太多，還需要區(qū)域各個領(lǐng)導(dǎo)審批，再報到集團(tuán)審批。，漲幅最多不能超過30%，薪酬體系是人力做的，具體情況不了解
哈哈嘿嗨嗨
隆基泰和 | 現(xiàn)場土建工程師
沒有漲工資一說，只有崗位變動，工資才會變動，公司的薪酬體系還算完善，不過個人對具體工資金額很模糊，不是很清楚
在隆基泰和工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上隆基泰和是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在隆基泰和工作的人47%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上隆基泰和周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
信馬由韁
隆基泰和 | 游戲開發(fā)/策劃
崗位級別完善，總經(jīng)理總監(jiān)，經(jīng)理，主管，晉升機會比較多。各級別工資基本是上浮30-50%。整體工資待遇在行業(yè)內(nèi)同崗位來講中等偏上。
信馬由韁
隆基泰和 | 游戲開發(fā)/策劃
節(jié)奏快，每天都會有1-2個小時的加班。周末原則是單周單休，雙周雙休，但雙休基本會有一天加班。加班沒有補助，但是可以選擇倒休，但基本也沒有倒休的機會。經(jīng)常加班
噢噢噢邯
隆基泰和 | 土建預(yù)算專員
工作節(jié)奏慢 ，下班不準(zhǔn)時經(jīng)常加班，周六日也經(jīng)常加班，加班沒有補助但是可以調(diào)休。法定節(jié)假日加班的話有三倍工資，但是這3倍工資里不包括績效工資。經(jīng)常讓做一些沒有意義的表格。
信馬由韁
隆基泰和 | 游戲開發(fā)/策劃
工作強度大，時間節(jié)點要求比較嚴(yán)。所以在項目沖刺階段壓力會比較大，有完成任務(wù)的心理壓力，也有實際工作帶來體力壓力。