杭州中美華東制藥 58人分享
杭州中美華東制藥 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州中美華東制藥工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州中美華東制藥的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州中美華東制藥福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
杭州中美華東制藥有限公司 | 藥事服務(wù)
有房補，公積金，年終獎比較好，上班自由，不用打卡上班，自己安排時間就可以了。底薪加獎金，收入很彈性。
兩個大棒槌
杭州中美華東制藥有限公司 | 藥物研發(fā)
福利很好，經(jīng)常發(fā)東西，米面油等，還有營養(yǎng)費，水果卡，市民卡等，過年過節(jié)會有很多東西發(fā)放下來。足夠平時應(yīng)用，公司還有食堂。
在杭州中美華東制藥工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州中美華東制藥社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州中美華東制藥工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州中美華東制藥住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人事內(nèi)勤 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
杭州中美華東制藥有限公司 | 藥事服務(wù)
公司一般要幾年才會漲一次工資。但我們一般不在乎底薪的，主要是看自己做的業(yè)績，靠獎金和年終獎過日子。薪酬體系完善
Miss Little
杭州中美華東制藥有限公司 | 藥學(xué)服務(wù)專員
要看做出的成績來決定是否漲工資，但是公司福利特別好，薪酬體系也完善，總體就是非常好了，給公司打一百分
Miss Little
杭州中美華東制藥有限公司 | 藥學(xué)服務(wù)專員
沒干夠一年沒到年終，我也不太清楚，有肯定是有，具體多少不太清楚沒干夠一年沒到年終，我也不太清楚，有肯定是有，具體多少不太清楚
在杭州中美華東制藥工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州中美華東制藥是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州中美華東制藥工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州中美華東制藥周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
靈1包
杭州中美華東制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
業(yè)務(wù)員，主管，大區(qū)經(jīng)理，行政大區(qū)經(jīng)理，機會不多，畢竟現(xiàn)在大家都做得好好的，領(lǐng)導(dǎo)工資很高，而且費用下來的特別慢
靈1包
杭州中美華東制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
領(lǐng)導(dǎo)有點懵，屁事特別多，喜歡讓你在醫(yī)院搞到大半夜，而且每個星期開一次會，不管你在哪里，出差過來開一天會，
明亮亮
杭州中美華東制藥有限公司 | 產(chǎn)線班組長
公司節(jié)奏不快，畢竟是老國企過來的，下班基本準(zhǔn)時的，周末看情況，有時需要加班有時不需要，有加班費的，對于公司新邊的人是非常合適不過了
職朋用戶
杭州中美華東制藥有限公司 | 藥事服務(wù)
有銷售任務(wù)，上班時間很自由，都是自行安排時間。周末和節(jié)假日都可以不上班。不用加班的，所以不存在加班費一說。
明亮亮
杭州中美華東制藥有限公司 | 產(chǎn)線班組長
這里工作挺好的，壓力沒有私人企業(yè)壓力大，不會說出現(xiàn)什么996這種情況，主要壓力還是來自公司的創(chuàng)新和變革吧！很多東西都要去適應(yīng)，適應(yīng)過來就好了