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東莞船井電機廠 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2019-07-14 23:48:15

東莞船井電機廠工資待遇怎么樣

東莞船井電機廠工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有17位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),東莞船井電機廠平均工資為5726元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東莞船井電機廠年終獎平均3250元。

平均工資

¥5726

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東莞船井電機廠工資待遇(共17條)

技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-07-03 | 東莞船井電機廠

技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-06-25 | 東莞船井電機廠

維修技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-06-12 | 東莞船井電機廠

技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-06-12 | 東莞船井電機廠

技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-06-12 | 東莞船井電機廠

SMT技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-06-06 | 東莞船井電機廠

SMT技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-06-04 | 東莞船井電機廠

SMT技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-06-04 | 東莞船井電機廠

技術(shù)員工資待遇(東莞,2012年)

2012-05-11 | 東莞船井電機廠

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    上班時間 (東莞船井電機廠 ,共18條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 6天 逐條查看

    五險一金 (東莞船井電機廠 ,共17條分享)

    • 是否有保險(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東莞船井電機廠 ,共5條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    東莞船井電機廠 - 員工說待遇

    東莞船井電機廠有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    免費住房,有娛樂室,免費醫(yī)療,有免費熱水,沒有空調(diào),一般員工4人一間,干部是套房 兩室一廳那種,不收水電費。
    此信息由東莞船井電機廠員工[課長]分享于2019年07月
    東莞船井電機廠一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般一年漲一次工資,100元左右。干部有時幾年都不漲,主要看你的上司要不要去跟你爭取。工。公司薪酬制度還是很完善的,基本上都不會有問題,每月20號準(zhǔn)時發(fā)放工資。
    此信息由東莞船井電機廠員工[課長]分享于2019年07月

    面試經(jīng)驗(東莞船井電機廠,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享東莞船井電機廠的面試經(jīng)驗,我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇