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中國建設(shè)銀行云南省分行 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2021-02-22 19:28:32

中國建設(shè)銀行云南省分行工資待遇怎么樣

中國建設(shè)銀行云南省分行工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),中國建設(shè)銀行云南省分行平均工資為6468元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國建設(shè)銀行云南省分行年終獎(jiǎng)平均11666元。

平均工資

¥6468

更新于2021年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":5},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":3}]

中國建設(shè)銀行云南省分行工資待遇(共15條)

現(xiàn)金柜員工資待遇(昆明五華,2019年)

2021-02-22 | 中國建設(shè)銀行云南省分行

柜員工資待遇(昆明五華,2020年)

2020-10-16 | 中國建設(shè)銀行云南省分行

汽車分期專員工資待遇(北京東城,2019年)

2020-03-13 | 中國建設(shè)銀行云南省分行

對公客戶經(jīng)理工資待遇(昆明,2017年)

2019-02-11 | 中國建設(shè)銀行云南省分行

財(cái)務(wù)主管工資待遇(昆明,2015年)

2015-01-20 | 中國建設(shè)銀行云南省分行

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    上班時(shí)間 (中國建設(shè)銀行云南省分行 ,共4條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (中國建設(shè)銀行云南省分行 ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中國建設(shè)銀行云南省分行 ,共4條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    中國建設(shè)銀行云南省分行 - 員工說待遇

    中國建設(shè)銀行云南省分行有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)都有,但是八項(xiàng)規(guī)定后很少有其他福利了。單位食堂可以免費(fèi)早餐和中餐。集體加班可以統(tǒng)一報(bào)銷晚餐。每年定期集體生日和團(tuán)建活動等。過年過節(jié)會發(fā)一些農(nóng)副產(chǎn)品的福利。
    此信息由中國建設(shè)銀行云南省分行員工[對公客戶經(jīng)理]分享于2018年12月
    中國建設(shè)銀行云南省分行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    工資漲跌根據(jù)單位效益和個(gè)人任務(wù)完成情況來定。薪酬管理下放至二級支行,由行領(lǐng)導(dǎo)班子商定績效及薪酬方案。有時(shí)候考核指標(biāo)較主觀,缺乏科學(xué)性,特別是各部門員工的考核由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
    此信息由中國建設(shè)銀行云南省分行員工[對公客戶經(jīng)理]分享于2018年12月
    同行業(yè)名企工資待遇