一面：
1.很年輕26左右的人事小姐姐給面的，問的問題也是常規(guī)的一些問題，比如自我介紹啊為什么選擇這個(gè)工作啊之類的雖然兩人用日語對話但能感覺出這個(gè)小姐姐日語一般般，不過也就是初步篩選嘛，大BOSS也沒必要出場。然后做了一套長長的職業(yè)性格測試題（日語版）和一套商務(wù)日語題。
2.二面是你部門的經(jīng)理和主管面試，還有人事部經(jīng)理。同樣有日語對話環(huán)節(jié)，自我介紹又來了一遍，然后是為什么選擇這個(gè)工作對公司了解多少對自己的職業(yè)規(guī)劃上一份工作的內(nèi)容日本留學(xué)的經(jīng)歷等等。

切記，一定要正裝，公司很重視5S。然后請全程保持微笑。

明應(yīng)商貿(mào)(上海)有限公司物流運(yùn)營部 生產(chǎn)在庫管理擔(dān)當(dāng)面試題

1.日語自我介紹
2.為什么選擇這個(gè)工作，和上一份工作不是一個(gè)行業(yè)？（日語）
3.對公司了解多少？（日語）
4.期望薪資待遇？

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HR面試。首先先填表，有關(guān)個(gè)人信息。中文日文都有使用，主要是針對簡歷提問。中途采用不可避免問到離職原因，應(yīng)聘動機(jī)，薪資待遇等。比較常規(guī)沒有很難的問題。

明應(yīng)商貿(mào)(上海)有限公司商品部擔(dān)當(dāng)面試題

為什么離開上家公司？之前待遇怎樣？能否適應(yīng)加班和出差。感覺適合應(yīng)屆畢業(yè)生鍛煉積累經(jīng)驗(yàn)。

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感覺總體難度不大 基本三次面試 面試官很和藹可親
第一次是電話面試 第二次經(jīng)理面試 第三次視頻

明應(yīng)商貿(mào)(上海)有限公司品質(zhì)主管面試題

自我介紹 為什么辭職 個(gè)人規(guī)劃
對新公司有什么看法
為什么要應(yīng)聘此職位
最后問還有什么疑問之類的

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