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科孚德機電 24人分享

最后更新時間：2025-06-16 11:06:57

科孚德機電工資待遇怎么樣

科孚德機電工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，科孚德機電平均工資為7812元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥7812

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":6333},{"name":"2020","value":5350},{"name":"2021","value":9000},{"name":"2022","value":6666}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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科孚德機電工資待遇(共16條)

1程序員2軟件測試員工資待遇(上海，2022年)

2022-12-14 | 科孚德機電

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金：不清楚
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
有房補，交通補助，公積金，補充保險等，公司會按照實際情況繳納，個人也會繳納一部分，福利相比其他公司比較齊全
你選擇加入科孚德機電的原因是什么？你覺得加入科孚德機電對你的職業(yè)幫助大嗎？
壓力還是大的，主要來自績效考核，試用期考核壓力之類的，本地生活水平比較高，生活壓力也比較大，工作難度系數(shù)也比較大
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
加班比較多，有加班費，項目難度很有挑戰(zhàn)，公司會有新人培訓(xùn)，有試用期，工作壓力比較大，平時領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)還是挺多的

114人工話務(wù)員工資待遇(成都錦江，2022年)

2022-10-20 | 科孚德機電

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

ae維護員工資待遇(北京，2025年)

2025-06-16 | 科孚德機電

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

供電工資待遇(南京，2020年)

2020-08-25 | 科孚德機電

    1 2   共 2 頁

    上班時間 （科孚德機電 ，共9條分享）

    • 是否準時下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天 逐條查看

    五險一金 （科孚德機電 ，共10條分享）

    • 是否有保險（共10條） 共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共10條） 共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （科孚德機電 ，共6條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得 不后悔 逐條查看

    科孚德機電 - 員工說待遇

    科孚德機電一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    有房補，交通補助，公積金，補充保險等，公司會按照實際情況繳納，個人也會繳納一部分，福利相比其他公司比較齊全
    此信息由科孚德機電員工[1程序員2軟件測試員]分享于2022年11月
    科孚德機電有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    ‌公積金‌：按照國家規(guī)定繳納住房公積金，部分公司可能還會提供補充公積金。 ‌補充保險‌：提供額外的商業(yè)保險，如重疾險、意外險等，增強員工的健康保障。 特別優(yōu)于其他公司的福利 ‌績效獎勵‌：高績效員工可以獲得價值1萬元的旅游計劃，并享有額外5天帶薪年假，可攜家屬同游‌ 1。 ‌股權(quán)激勵‌：員工有機會參與公司的持股計劃，享受公司成長帶來的收益‌ 1。 ‌節(jié)日福利‌：如節(jié)假日的禮品、部門禮物、班車夜宵等，增強員工的歸屬感和滿意度‌ 1。 ‌健康管理‌：提供年度體檢、心理關(guān)懷等項目，關(guān)注員工健康‌ 2。 ‌交通補貼‌：提供晚上超過9點的加班交通補貼，部分部門提供直接打車報銷或隨工資一起發(fā)放的交通補貼‌ 2。 ‌生活便利‌：提供餐補、通訊補貼、住房補貼或員工宿舍，提升員工的生活質(zhì)量‌ 3。 ‌職業(yè)發(fā)展‌：提供個性化的人才培養(yǎng)方案、內(nèi)部導(dǎo)師制、跨部門輪崗機會等，助力員工成長‌ 2。 ‌文化與關(guān)懷‌：組織團隊建設(shè)活動、員工興趣社團、特殊節(jié)日關(guān)懷等，增強企業(yè)的文化氛圍和員工的歸屬感‌ 3。
    此信息由科孚德機電員工[ae維護員]分享于2025年06月

    所有科孚德機電公司點評(共4條)