最后更新時(shí)間：2020-02-20 11:59:35

ht工資待遇怎么樣

ht工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），ht平均工資為10000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。 ht員工分享說：公司一般1年漲一次工資，漲幅200-800，薪酬體系不是很完善，部分管理層薪酬和業(yè)績(jī)掛鉤壓力和動(dòng)力很大，但是員工薪酬沒有起到激勵(lì)效果

平均工資

￥10000

更新于2020年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新ht工資待遇（共 3條）

ht工資待遇(共3條)

律師工資待遇(天津，2013年)

2013-09-21 | HT

工資待遇：

工資收入	基本工資:8000元加班工資:300元/小時(shí) 績(jī)效工資:8000元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

HG工資待遇(揚(yáng)州，2013年)

2013-10-30 | HT

工資待遇：

工資收入	基本工資:3500元加班工資:0元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:3天每周工作天數(shù):6天

助理工資待遇(北京東城，2014年)

2014-01-03 | ht

1 共 1 頁

上班時(shí)間（ht ，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（ht ，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（ht ，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得很不滿意逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

ht - 員工說待遇

ht一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般1年漲一次工資，漲幅200-800，薪酬體系不是很完善，部分管理層薪酬和業(yè)績(jī)掛鉤壓力和動(dòng)力很大，但是員工薪酬沒有起到激勵(lì)效果
此信息由ht員工[4s店總經(jīng)理]分享于2020年02月

ht有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，一般年底發(fā)，年終獎(jiǎng)經(jīng)理是3000，主管1000，領(lǐng)班500，普通員工200.現(xiàn)在公司實(shí)行績(jī)效考核，完成定的目標(biāo)，會(huì)額外發(fā)獎(jiǎng)金，300-3000不等
此信息由ht員工[4s店總經(jīng)理]分享于2020年02月