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沈陽華晨寶馬汽車有限公司 39人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間:2022-05-27 20:39:46

沈陽華晨寶馬汽車有限公司工資待遇怎么樣

沈陽華晨寶馬汽車有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有17位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,沈陽華晨寶馬汽車有限公司平均工資為7122元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下,33%的工資收入位于區(qū)間14000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,沈陽華晨寶馬汽車有限公司年終獎平均24000元。

平均工資

¥7122

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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沈陽華晨寶馬汽車有限公司工資待遇(共17條)

工作員工資待遇(沈陽,2012年)

2012-10-06 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

操作工工資待遇(沈陽,2013年)

2013-10-27 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

工人工資待遇(沈陽,2013年)

2013-07-07 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

質(zhì)檢員工資待遇(沈陽,2013年)

2013-04-10 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

工段長工資待遇(沈陽,2012年)

2012-12-06 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

生產(chǎn)普工工資待遇(沈陽,2012年)

2012-06-09 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

操作工資待遇(沈陽,2011年)

2012-05-26 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

操作工工資待遇(沈陽市,2012年)

2012-05-07 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

物流操作工工資待遇(沈陽,2012年)

2012-05-03 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

操作工工資待遇(沈陽大東,2012年)

2012-04-25 | 沈陽華晨寶馬汽車有限公司

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    上班時間 (沈陽華晨寶馬汽車有限公司 ,共11條分享)

    • 是否準時下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 6天 逐條查看

    五險一金 (沈陽華晨寶馬汽車有限公司 ,共15條分享)

    • 是否有保險(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (沈陽華晨寶馬汽車有限公司 ,共7條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學到一點 逐條查看

    沈陽華晨寶馬汽車有限公司 - 員工說待遇

    沈陽華晨寶馬汽車有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    一個實習生能知道什么呢,死工資一天125,作為沒畢業(yè)的學生,出來實習算不錯的地點了。應屆碩士生剛進來基本工資7千多,每個月15.5薪,節(jié)日補貼2000多,第一年都這樣,后面就不清楚了。社招進來的工資比較高,具體多少不清楚
    此信息由沈陽華晨寶馬汽車有限公司員工[物流部門實習生]分享于2020年11月
    沈陽華晨寶馬汽車有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司大概一年漲一次工資,每次的漲幅在5%到8%之間特別好的那更多,但是我沒見過。公司的心頭體質(zhì)比較正規(guī),每個人的工資都大差不差的。
    此信息由沈陽華晨寶馬汽車有限公司員工[工程師]分享于2022年05月

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