最后更新時(shí)間：2023-05-09 14:27:30

通達(dá)集團(tuán)工資待遇怎么樣

通達(dá)集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），通達(dá)集團(tuán)平均工資為5833元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，通達(dá)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均5000元。

平均工資

￥5833

更新于2023年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新通達(dá)集團(tuán)工資待遇（共 14條）

通達(dá)集團(tuán)工資待遇(共14條)

生產(chǎn)員工工資待遇(深圳寶安，2013年)

2013-10-27 | 通達(dá)集團(tuán)

普工工資待遇(廈門海滄，2012年)

2013-07-02 | 通達(dá)集團(tuán)

沖壓工工資待遇(深圳寶安，2013年)

2013-05-14 | 通達(dá)集團(tuán)

IQC工資待遇(深圳，2013年)

2013-04-15 | 通達(dá)集團(tuán)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇(昆明，2002年)

2013-03-18 | 通達(dá)集團(tuán)

基層員工工資待遇(深圳寶安，2013年)

2013-01-02 | 通達(dá)集團(tuán)

普工工資待遇(舟山，2005年)

2012-06-17 | 通達(dá)集團(tuán)

組長(zhǎng)工資待遇(，2012年)

2012-02-22 | 通達(dá)集團(tuán)

銷售經(jīng)理工資待遇(深圳，2012年)

2012-02-15 | 通達(dá)集團(tuán)

cnc技工工資待遇(泉州，2011年)

2011-12-31 | 通達(dá)集團(tuán)

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上班時(shí)間（通達(dá)集團(tuán) ，共13條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（通達(dá)集團(tuán) ，共12條分享）

是否有保險(xiǎn)（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（通達(dá)集團(tuán) ，共9條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般還可以逐條查看

通達(dá)集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

通達(dá)集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 法律規(guī)則的相關(guān)基本福利基本都有，法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、提供宿舍、福利食堂，其他的方面的福利相對(duì)比較少》
此信息由通達(dá)集團(tuán)員工[薪酬福利專員]分享于2023年05月

通達(dá)集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般每年度都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，漲幅不確定，有明確的職業(yè)發(fā)展通道，薪資隨職級(jí)晉升，有機(jī)會(huì)上調(diào)，薪酬體系相對(duì)比較完善。
此信息由通達(dá)集團(tuán)員工[薪酬福利專員]分享于2023年05月

所有通達(dá)集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)