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東電一公司 28人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2021-08-27 01:45:00

東電一公司工資待遇怎么樣

東電一公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),東電一公司平均工資為7669元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。 東電一公司員工分享說:公司薪酬體系完善,單人員流動(dòng)性相對較大,工程師以上適中,再往上流動(dòng)性較小,工作崗位相對比較有競爭性,挑戰(zhàn)性,能力強(qiáng)的人會(huì)很快升職,工資漲幅依據(jù)職稱及崗位進(jìn)行評定,每3-5年會(huì)有職稱評定

平均工資

¥7669

更新于2021年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東電一公司工資待遇(共19條)

見習(xí)工資待遇(鐵嶺,2012年)

2012-10-03 | 東電一公司

焊工工資待遇(鐵嶺,2013年)

2013-10-11 | 東電一公司

焊工工資待遇(鐵嶺,2011年)

2013-03-20 | 東電一公司

工程師工資待遇(赤峰,2013年)

2013-03-02 | 東電一公司

行政文員工資待遇(李麗,2010年)

2013-01-23 | 東電一公司

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    上班時(shí)間 (東電一公司 ,共14條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 7天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (東電一公司 ,共15條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東電一公司 ,共9條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說很不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說根本學(xué)不到東西 逐條查看

    東電一公司 - 員工說待遇

    東電一公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    6險(xiǎn)一金其他沒有,工地上自己付錢吃飯,會(huì)給你點(diǎn)補(bǔ)助但是恨少,公司比較扣,比起其他公司福利待遇少很多,除非你有親戚在可能會(huì)好一點(diǎn),不然一般沒有
    此信息由東電一公司員工[電氣技術(shù)員]分享于2019年04月
    東電一公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    共24個(gè)崗級每級分三小崗 項(xiàng)目上晉升快但是會(huì)非常累 現(xiàn)場施工機(jī)會(huì)相對行政類大 本科生技術(shù)員崗位級別為7.1 基本工資2506 每提升一大崗上漲幅度200元左右
    此信息由東電一公司員工[技術(shù)員]分享于2021年08月
    東電一公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司薪酬體系完善,單人員流動(dòng)性相對較大,工程師以上適中,再往上流動(dòng)性較小,工作崗位相對比較有競爭性,挑戰(zhàn)性,能力強(qiáng)的人會(huì)很快升職,工資漲幅依據(jù)職稱及崗位進(jìn)行評定,每3-5年會(huì)有職稱評定
    此信息由東電一公司員工[一般科員]分享于2020年03月
    同行業(yè)名企工資待遇