[培訓(xùn)經(jīng)理]公司的培訓(xùn)體系做得很好。當(dāng)時(shí)入職什么都不懂

2020-05-27 18:29:31 | 昆山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的培訓(xùn)體系做得很好。當(dāng)時(shí)入職什么都不懂，但經(jīng)過公司的一步一步培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，我慢慢變成了專業(yè)的培訓(xùn)師，繼而能帶團(tuán)隊(duì)了。現(xiàn)在我們培訓(xùn)部的老師，就有8名了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

剛?cè)肼毷?個(gè)月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會(huì)漲工資。 然后就是入職有6個(gè)月，會(huì)有一次大波動(dòng)的薪資調(diào)整，除非特別差勁，大部分都會(huì)大幅度漲工資或晉升。 接下來就是入職一年、2年，3年，每年都會(huì)考核加減薪。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

一般都會(huì)有年終獎(jiǎng)，除非遇上特特殊情況，但也會(huì)少量意思一下。平時(shí)的年終獎(jiǎng)一般都是13薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，在過年前會(huì)發(fā)一半，年后來上班的第一個(gè)發(fā)薪日會(huì)發(fā)另一半。

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