[店長]公司一層領(lǐng)導(dǎo)很好，基礎(chǔ)建設(shè)很好

2020-01-03 21:52:31 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司一層領(lǐng)導(dǎo)很好，基礎(chǔ)建設(shè)很好。下面領(lǐng)導(dǎo)一塌糊涂，年紀(jì)輕輕拉出大領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)。小領(lǐng)導(dǎo)沒有決策權(quán)，店長更苦逼，執(zhí)行能力差，要求多，標(biāo)準(zhǔn)化扣錢，對外宣傳年薪12萬，都是噱頭，店長百分之30都是拿3000多，你還不敢辭職，你說氣不氣。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)非常大，不是辭職就是開除，培訓(xùn)的店長沒有開除的快，套路非常深，店長辭職，克扣工資，各種扣錢，每天都是營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，還有各種打假的找你要錢，工資低，加班多。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

儲備店長，店長，督導(dǎo)。公司晉升要求會(huì)ppt演講，都是從儲備店長競爭，外聘不多，和我同一批次的現(xiàn)在離職了很多，你要是負(fù)責(zé)人的話你要加班到晚上11點(diǎn)以后才能夠下班，如果不負(fù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你半夜才能夠回去

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