[房務(wù)部員工]我對(duì)藍(lán)海御華的印象

2014-11-18 11:18:33 | 東營(yíng)

公司優(yōu)點(diǎn)：

1.藍(lán)海御華屬于藍(lán)海集團(tuán)，藍(lán)海集團(tuán)有很多實(shí)體，管理嚴(yán)格，入職接受培訓(xùn)?？偛繉?duì)?？坪捅究聘邔W(xué)歷畢業(yè)生. 2.薪資待遇，大學(xué)生享受本科補(bǔ)貼200.免費(fèi)吃住。但東營(yíng)的實(shí)體員工都不享受五險(xiǎn)，房務(wù)總臺(tái)實(shí)習(xí)考核合格成為正式員工工資3000左右，還有部分提成。

公司缺點(diǎn)：

1.拿房務(wù)總臺(tái)收銀說(shuō)吧，工作壓力大。我入職他們那里的老員工經(jīng)常扣錢(qián).結(jié)錯(cuò)帳。有個(gè)賠了2000多，本來(lái)離線結(jié)賬，結(jié)果取消預(yù)授權(quán)，有的領(lǐng)班賠了4000多。有時(shí)也不是工作不細(xì)心導(dǎo)致的。比如兌外幣，銀行認(rèn)為外幣舊不給兌，客人在還好說(shuō)，如果客人走了，自己交相應(yīng)的人民幣。 2.重點(diǎn)說(shuō)的就是藍(lán)海御華的人際關(guān)系，在這么多實(shí)體中，好多調(diào)來(lái)的老員工都說(shuō)御華人際關(guān)系最不好弄。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)只要看你不順眼，想盡辦法把你弄走。房務(wù)經(jīng)理是孫維權(quán)的時(shí)候還好，他知道維護(hù)自己的員工。剛提的這個(gè)經(jīng)理特死板，當(dāng)面一套背后一套。員工之間出點(diǎn)什么事相互推，部分經(jīng)理怕領(lǐng)導(dǎo)連累，賴員工頭上。記得有一次一個(gè)小姑娘新來(lái)的在御華閣，有科技局住房，客房管家經(jīng)理直接把房卡拿到樓層，其實(shí)違反操作規(guī)定，還嫌小姑娘剛來(lái)的不懂，結(jié)果市長(zhǎng)休息經(jīng)理知道也沒(méi)跟總臺(tái)的說(shuō)，另一邊的總臺(tái)把房賣(mài)了，后果很?chē)?yán)重，其他客人闖進(jìn)市長(zhǎng)房間。結(jié)果買(mǎi)房的老員工過(guò)來(lái)直接把錯(cuò)誤推在她身上，經(jīng)理還跟老員工說(shuō)，這事情80%責(zé)任在于她，我這個(gè)同事在后面聽(tīng)到了。這事情誰(shuí)都有責(zé)任，御華閣經(jīng)理，總臺(tái)。后來(lái)把她弄到康樂(lè)去，但康樂(lè)其實(shí)滿編，她也不想呆了辭職不干了。人事部想讓她自己提辭職。 3.不喜歡新員工，尤其是總臺(tái)，對(duì)一些高學(xué)歷的不怎么歡迎，經(jīng)常借事情說(shuō)新員工。我也辭職了找了份專業(yè)相關(guān)的工作，工資比這還高，在酒店工作不好轉(zhuǎn)行，尤其是普通員工，

給求職者的建議：

提供部分領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，在藍(lán)海，要想升職，升得快，工作能力一方面，關(guān)鍵會(huì)拍馬屁，會(huì)打小報(bào)告，一些經(jīng)理工作時(shí)臟話成篇。能力次要，人際處理最重要。御華房務(wù)估計(jì)過(guò)完年辭職的很多

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