[外貿(mào)業(yè)務(wù)]刷新我對企業(yè)福利待遇的認知下限

2020-06-06 15:33:57 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

刷新我對企業(yè)福利待遇的認知下限，影響特別深就是老板天天都上班，鼓勵員工晚上回家自主加班，周六周天加班；算錢，無論做任何事情，公司領(lǐng)導(dǎo)只從成本角度考慮；大餅天天畫。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，每次漲50，薪酬體系很不完善，老板一句話的事，出問題導(dǎo)致公司損失要個人承擔，一點人情味兒都沒有，來公司經(jīng)歷做多的就是 算錢， 提成的核算 經(jīng)理要復(fù)審好多遍，請假就扣錢，個人和公司的保險都從個人工資里面扣除。

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