廣州唯思軟件工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間：2017-05-12 07:32:43
廣州唯思軟件 共有：工資待遇(2條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(0條) | 公司口碑(2條)
2017-05-12 07:32:43 | 廣州
- 工作心得[ios開(kāi)發(fā)]：
- 沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理，老板并不懂項(xiàng)目要求很模糊，產(chǎn)品更新功能模塊全靠程序員的自己揣摩老板需求，開(kāi)發(fā)流程很不規(guī)范，一些走流程的程序卻出奇多
贊一下(0) 踩一下
2017-04-22 08:34:32 | 廣州
- 工作心得[運(yùn)營(yíng)專員]：
- 1.薪資福利跟入職時(shí)談的有很大出入，入職郵件以及電話通知無(wú)責(zé)任底薪3000，可上了大半個(gè)月班副總裁才通知無(wú)責(zé)任底薪部分只有2400，當(dāng)月入職不滿一個(gè)月的業(yè)績(jī)要達(dá)到1W，滿一個(gè)月的業(yè)績(jī)要達(dá)到3W底薪才有3000，達(dá)不到業(yè)績(jī)的自動(dòng)走人。 2.說(shuō)好的雙休變單休，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)貼完全享受不到，因?yàn)闃I(yè)績(jī)根本就完成不了，連經(jīng)理都說(shuō)即使是滿一個(gè)月的員工業(yè)績(jī)都達(dá)不到1W。 3.入職壓根就沒(méi)有系統(tǒng)地培訓(xùn)，全靠自己去摸索，問(wèn)同事怎么操作才知道各個(gè)入職不到1個(gè)月，都處于懵圈狀態(tài)，主管級(jí)別的都沒(méi)轉(zhuǎn)正，部門負(fù)責(zé)人也是入職半年不到，請(qǐng)教他怎么操作也是不知所云，說(shuō)了跟沒(méi)說(shuō)一樣。 4、副總裁直接自己面試，開(kāi)會(huì)的時(shí)候也是他主持，開(kāi)口閉口提錢，沒(méi)有實(shí)際性內(nèi)容，洗腦不成功 。 5.人員流動(dòng)率高，各個(gè)都是被忽悠來(lái)的。 6.制度松散，有變更信息沒(méi)人通知到每個(gè)員工（例如：星期六是10點(diǎn)上班，卻沒(méi)有任何人通知新員工，讓人家傻逼逼的在門外瞎等1個(gè)小時(shí)） 7.沒(méi)有發(fā)展可行性，游戲平臺(tái)雖然火可也是過(guò)去3年前的事了，副總裁自己都說(shuō)3年不維護(hù)了，新的交易系統(tǒng)平臺(tái)才建立不久，只有紙上談兵的優(yōu)勢(shì)。
贊一下(0) 踩一下
