[電氣主管工程師]管理偏向家族化，工資沒(méi)有制度化，領(lǐng)導(dǎo)的意志影響較大

2017-02-28 22:55:23 | 蓬萊

公司優(yōu)點(diǎn)：

對(duì)本職員工的培養(yǎng)不足

公司缺點(diǎn)：

員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，員工處于放羊狀態(tài)

給求職者的建議：

工資制度親民化 員工培訓(xùn)多樣化 貼近工人現(xiàn)場(chǎng)與實(shí)際 多了解現(xiàn)場(chǎng)，多為現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，別總是扣錢扣錢扣錢

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