[策劃]內(nèi)部工作分配不合理，中層員工的工作量與收入不匹配

2020-03-05 15:53:23 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

內(nèi)部工作分配不合理，中層員工的工作量與收入不匹配，但內(nèi)部氛圍比較好，大家都比較友善，部門內(nèi)部較團(tuán)結(jié)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有完善的薪酬體系，年底會(huì)有晉升推薦，但即時(shí)升了職也不加工資，只加工作。工資發(fā)放延遲，不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放的情況多數(shù)

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

進(jìn)來公司1年多，沒有年終，聽別的同事說，也沒有發(fā)過年終。一般年底會(huì)有一次性獎(jiǎng)金，視當(dāng)年的銷售情況

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