[生產(chǎn)科長(zhǎng)]管理混亂，離職率非常高，全場(chǎng)100多人，每年離職的人加一起超100人

2014-06-25 17:59:02 | 蘇州昆山

公司優(yōu)點(diǎn)：

工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，一年三次紅利，總共有3000多左右，公司制度很鍛煉人，適應(yīng)這里，也就幾乎適應(yīng)了很多工作制度。

公司缺點(diǎn)：

1.管理混亂，公司比較摳門，辦公用具幾乎不發(fā)放，領(lǐng)一支圓珠筆，需要多次請(qǐng)示等，工作環(huán)境比較差。人資招聘竟然只是因?yàn)槿烁駵y(cè)試，而決定是否錄用?。?！ 2.新員工入職后，領(lǐng)用的服裝，勞保鞋，磁卡片，如果不滿一年離職，需要扣一千左右。公司6-8人一個(gè)宿舍，一個(gè)月收210元住宿費(fèi)，電費(fèi)另算。并且每個(gè)宿舍輪班值日宿舍樓環(huán)境，無阿姨打掃，美之約培養(yǎng)員工生活習(xí)慣，為你好，生活環(huán)境自理~~ 3.如果你的工作是在制造部，千萬不要去PE與PU，這里有個(gè)課長(zhǎng)。幾乎不會(huì)讓你有一絲休息時(shí)間，并且會(huì)一直教導(dǎo)你，每日要多做一些工作，多干一些活，最好是一人能當(dāng)幾人用，這樣他會(huì)注意到你，你不會(huì)后悔的。并且會(huì)提醒你，要經(jīng)常的免費(fèi)加班加點(diǎn)的工作。時(shí)間長(zhǎng)了之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，十年來他未提拔任何人，一直在利用最少的人做最多的工作，來提升自己在公司的價(jià)值。 4.總體來說，公司每年都是招應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)槊曇呀?jīng)臭了，招過來一些剛畢業(yè)的，給予低工資，而一直循環(huán)的進(jìn)行成本節(jié)省。在這個(gè)公司呆上一兩年，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想辦法把你趕走，而提升新員工

給求職者的建議：

遇到這種公司，大家需要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，別進(jìn)去上了兩三個(gè)月班，再去離職，那么首先扣你半個(gè)月的工資（服裝費(fèi)），再浪費(fèi)你的時(shí)間。一雙勞保鞋，200元啊，這是什么鞋啊?

贊一下(0) 踩一下