[工程管理]團(tuán)隊(duì)一般般，大多數(shù)人能力平庸

2019-05-23 18:46:14 | 上海浦東新

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)一般般，大多數(shù)人能力平庸，也就那樣。還有一些就不怎么招人喜歡了，國(guó)企么總有些光吃不干的人存在 直屬領(lǐng)導(dǎo)還行，普普通通 團(tuán)隊(duì)一般般，大多數(shù)人能力平庸，也就那樣。還有一些就不怎么招人喜歡了，國(guó)企么總有些光吃不干的人存在 直屬領(lǐng)導(dǎo)還行，普普通通

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性不大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，普通員工的收入有點(diǎn)慘不忍睹 打著國(guó)營(yíng)企業(yè)抬頭的公司，管理層均為年紀(jì)大混退休的，保守思想根深蒂固，體制僵化工資很低，拿到手的很少很少，公司內(nèi)部的正式編制均為關(guān)系介紹，對(duì)外社招均為派遣制非正式編制無(wú)福利待遇等各種節(jié)日獎(jiǎng)金，外面做的還將就的人就別來(lái)了。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別相當(dāng)?shù)姆彪s，領(lǐng)導(dǎo)多如牛毛，真正做事的基層員工數(shù)量倒不多，還要排除掉一些靠關(guān)系進(jìn)來(lái)的混子。晉升機(jī)會(huì)完全看個(gè)人背景和關(guān)系，只靠個(gè)人能力的話最多也就到主管級(jí)別了，沒有加薪制度，入職時(shí)如果薪資要的低的話就慘了。

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