[企劃部設計師]待遇一般，公司不誠實，工作環(huán)境（指可以了解公司的程度）很閉塞

2013-02-27 17:16:20 | 北京東城

公司優(yōu)點：

賣的產(chǎn)品銷量還可以，所以待遇也還行

公司缺點：

面試時不誠實說明一些情況，比如是工作滿一年才上保險。（說要改進，但工作半年離職也沒看到） 面試時承諾的工資不兌現(xiàn)。面試時說的試用期工作是3500，轉正一般按80%的來。剛入公司經(jīng)理也沒重新再跟我談，所以簽約時就按面試時談的，試用期我填的是3500，轉正的沒填準確數(shù)。結果轉正時我才知道保險是工作滿一年才給上，涉及到工資轉正數(shù)目的時候，經(jīng)理說他都不知道我試用期是3500，她以為副總跟我又談了這個事。我跟她說面試時她說的那些話，她找的理由是當時只是說了個約數(shù)。我不是個例哦，我們部門的四個員工都是如此。另一個設計也是試用期3500，轉正后3700。做網(wǎng)絡優(yōu)化的那個說好的試用期4000，轉正5000，最后來了個因工作內容發(fā)生變動，推遲轉正。做文案的是剛畢業(yè)的，試用3000，轉正后一分沒加。（不過我覺得對于剛畢業(yè)的學生來說也不錯了，他和同學進行比較后也調整了心態(tài)。）

給求職者的建議：

入職前把涉及到的待遇方便的東西一定要弄得清清楚楚，同時要關注現(xiàn)有的勞動法對于保險福利的新決策，比如現(xiàn)在試用期就要上保險的哦。

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