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陜西華山旅游集團(tuán)公司 4人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

陜西華山旅游集團(tuán)公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2021-02-22 17:53:00

[b2c部分職員]半年漲工資,按原工資的20%漲

2021-02-22 17:53:00 | 渭南

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善半年漲工資,按原工資的20%漲,薪酬體系完善
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
創(chuàng)造價(jià)值 之前遇到一些難解的問題總是選擇繞開,給自己借口“這個(gè)沒辦法,做了就可能引起XXXX”,但這很可能是在用老方法去思考問題。 前兩天看故宮院長(zhǎng)演講,說故宮大殿之前是不亮燈的,雖然游客看不清,但因?yàn)榕乱鸹馂?zāi)并且光線照射文物有所損害,所以沒辦法。聽上去理由無比正確,可這就是無能的說辭?,F(xiàn)在通過一年半的研究,故宮大殿放置了LED冷光源,距古建筑2.5米以上,即滿足游客觀光需求,也避免了火災(zāi)和損害文物。這就是用新方法解決老問題,創(chuàng)造了新的價(jià)值。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有的 看個(gè)人情況而定心態(tài)開放 之前會(huì)過于沉浸在自己的想法里閉門造車,自己悶頭想規(guī)劃想需求想方案。其實(shí)所有的業(yè)務(wù),拿到后自己可以先有個(gè)大概的框架,然后去看行業(yè)、看競(jìng)品,去和其他同學(xué)溝通,過程中逐步修正自己的想法。很可能自己想半天想不清楚的事情,其實(shí)早有先例可尋。

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