我是QQ群里看到的京東招聘信息，初步和信息發(fā)布者溝通之后，要求發(fā)送簡歷，我寫了一份簡歷，發(fā)送過后，先簡單的進行了電話面試，面試是入職后的一個小組同事面的，問了一些簡單的技術(shù)問題，然后通知去北京總部面試；總部面試先填寫表格，HR問了一些基礎(chǔ)問題，過去經(jīng)歷，然后小組長和同事面試，布置了作業(yè)，過了兩天，做完之后，再去技術(shù)面試，展示了制作的程序，然后另一個HR面試，詢問工資要求之類的情況，然后結(jié)束，過了十幾天，HR電話通知，被錄取了，告訴了工資待遇以及雙方約定的入職時間。

京東集團總部技術(shù)研發(fā)工程師面試題

技術(shù)面：自我介紹，說一下之前做過的項目；代碼基礎(chǔ)知識考察，HR，過去的工作經(jīng)歷，未來的職業(yè)規(guī)劃，未來的發(fā)展方向，信息待遇要求，為什么從之前的公司離職。

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通過微信和面試官時評了將近40分鐘，全程是圍繞的簡歷來的，面試官會比較注重略邏輯和完整的表述。其他倒還好，整個過程還是很輕松?？赡芤惨驗槭羌闭兴院喕撕芏?。

京東集團總部采銷助理面試題

1.介紹一下你自己
2.根據(jù)簡歷詢問了校園經(jīng)歷，擔(dān)任的學(xué)生職務(wù)中的一些事情
3.詢問我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，兩段創(chuàng)業(yè)中學(xué)習(xí)到了什么
4.你有什么優(yōu)勢
5.介紹了一下部門以及其他信息
6.有什么問題問我嗎

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網(wǎng)申，在線筆試，一面，，我是一面掛的，當時是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題大概是在物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用大潮中作為普通商戶，依靠京東的一個平臺，如何獲得發(fā)展機遇。并且討論出一個項目方案。一共36分鐘，有計時，大家都可以發(fā)言，我的感受是一定要仔細審題，另外，要抓住重點進行總結(jié)歸納。自我感覺還可以，應(yīng)該是刷在簡歷上面了，因為同組的有學(xué)的就是物流。而且大家都很優(yōu)秀。

京東集團總部管培生面試題

面試官全程沒有說什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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