面試之前有一個筆試，筆試通過后會發(fā)面試通知。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十到十一個人一組在騰訊會議上進行。題目是給了七八個方案，例如以老帶新，社區(qū)推廣等等，選出前三個最好的方案，并說明理由。

平安銀行杭州分行業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理面試題

第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組，討論經(jīng)驗還不夠豐富，沒有及時表達自己的觀點，所以沒有進入下一輪面試。沒有參加過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的小伙伴可以叫自己的好朋友或者同學一起練習一下。

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一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組，6個人左右，面試形式為聽一段錄音，根據(jù)錄音內(nèi)容一分鐘闡述觀點，15分鐘討論，再選代表總結(jié)；二面為單面，主要了解意愿；三面為高管面，主要圍繞簡歷和意愿；

平安銀行杭州分行公司培訓生面試題

為什么想來杭州工作；你之前的實習經(jīng)歷都在券商，為什么想來銀行工作；你的優(yōu)勢是什么；個人性格特點

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一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論加對抗，推選一人總結(jié)
主要是產(chǎn)品和不同特點人員的匹配，難度不大，注意控制時間。
二面是二對一單面，主要問個人性格、履歷等問題，放輕松
還未三面

平安銀行杭州分行對公客戶經(jīng)理面試題

為什么選擇平安銀行?你對平安銀行的了解有多少？
你對客戶經(jīng)理的了解有多少？是否愿意接受調(diào)劑崗位？
你對公司業(yè)務(wù)是否有相應(yīng)的資源幫助？
你對未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
請說出你的優(yōu)點和缺點？你的性格和特長是是什么？
然后面試官主要分享了下他們的培養(yǎng)體系

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