一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面,二面是HR和專業(yè)人員面試,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組主要是HR說(shuō)開始和結(jié)束,然后小組討論,然后總結(jié)發(fā)言,
面試官問(wèn)的面試題:海爾集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試就是給一個(gè)案例,然后讓你們小組自己討論,出結(jié)果,二面就是自我介紹,專業(yè)特長(zhǎng),并針對(duì)簡(jiǎn)歷,進(jìn)行問(wèn)題的提問(wèn)
聊了兩個(gè)小時(shí),具體圍繞著產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)來(lái)發(fā)問(wèn),一對(duì)一來(lái)回答,面試官很強(qiáng)悍,一些問(wèn)題需要我仔細(xì)考慮后才會(huì)給到回答。
面試官問(wèn)的面試題:海爾集團(tuán)產(chǎn)品總監(jiān)助理面試題
為什么來(lái)海爾,你入職后會(huì)怎么操作市場(chǎng),怎么管理團(tuán)隊(duì),怎么處理經(jīng)銷商的關(guān)系?你怎么評(píng)價(jià)海爾和你個(gè)人
首先是簡(jiǎn)單的自我介紹,然后根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,然后問(wèn)一些個(gè)人問(wèn)題,問(wèn)一些案例啥的。首先是簡(jiǎn)單的自我介紹,然后根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,然后問(wèn)一些個(gè)人問(wèn)題,問(wèn)一些案例啥的。
面試官問(wèn)的面試題:海爾集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)推廣面試題
首先是簡(jiǎn)單的自我介紹,然后根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,然后問(wèn)一些個(gè)人問(wèn)題,問(wèn)一些案例啥的。首先是簡(jiǎn)單的自我介紹,然后根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,然后問(wèn)一些個(gè)人問(wèn)題,問(wèn)一些案例啥的。
海爾集團(tuán)工資待遇 共2235 條
海爾集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 1125 條
海爾集團(tuán)待遇點(diǎn)評(píng) 共 338 條
海爾集團(tuán)群面題目 共 37 條
(共3210條) 美的集團(tuán)
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共58條) 創(chuàng)維
(共49條) 珠海格力
(共63條) 大金空調(diào)
(共4條) 天津綠茵景觀工程有限公司
(共6條) 亞信科技有限公司
(共4條) 北京中普達(dá)技術(shù)有限公司
(共8條) 華欽科技
(共4條) 塔斯汀