面試流程時間很長，首先是校園的簡歷投遞，經(jīng)過簡歷投遞之后當(dāng)晚就得到了消息，要求第二天進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)過結(jié)構(gòu)化面試，過了一天又得到消息要求進行筆試，主要是邏輯方面的試題，體量比較大；經(jīng)過筆試，又是過了一天，到了第五天才給消息，要求進行1對1面試，這個主要是個人的情況的介紹，經(jīng)過之后，在第七天得到了最后的通知。

TCL集團設(shè)備工程師面試題

主要問的問題：
工作地點為什么要選擇這個地區(qū)，能夠接受調(diào)劑嗎
為什么要選擇這個企業(yè)
你的個人規(guī)劃是什么
期待的薪資待遇是多少
工作崗位能否接受調(diào)劑嗎

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面試的華星光電，從校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)看到的消息。沒有校園招聘流程。網(wǎng)上投遞，做完測評沒幾天就約了視頻面試。面試是二對一，一個hr一個技術(shù)人員。沒什么壓力就隨便聊聊。

TCL設(shè)備工藝工程師面試題

常規(guī)的自我介紹，對公司的了解，為什么選擇我們，為什么選擇這個崗位，你對崗位有什么認知。家里人的意見，愿不愿意調(diào)崗調(diào)地點？

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，2面是專業(yè)面試，進門之后，是一個專業(yè)面試官，先做自我介紹，后拿著成績單問了一些課程相關(guān)得問題，最后問了自己所做過得項目還有一些課程設(shè)計

TCL集團股份有限公司設(shè)備工程師助理面試題

我本身是電氣專業(yè)，面試官讓給我畫單片機的最小系統(tǒng)，問了二極管三極管得功能和特性，模擬量如何轉(zhuǎn)換為數(shù)字量，還有模擬電路和數(shù)字電路一些其他得知識等等，反正問得很細，所作項目，會問你芯片得構(gòu)造，方案，采取措施等

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