一對一面試，先自我介紹，問你對這個崗位的理解，根據(jù)簡歷上學的東西提問，問你考了啥證，有沒有什么社團，班級，校園的干部經(jīng)理啥的，就跟閑聊一樣，還有問問有沒有啥實習經(jīng)歷啥的。

顧家家居股份有限公司生產(chǎn)管理面試題

對這個崗位的理解
有沒有考計算機二級
有沒有班級，學校的干部經(jīng)歷
有沒有實習經(jīng)歷
如果一線員工不聽安排，按時完成工作你如何做

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初面一個一個上去，hr根據(jù)簡歷對你進行提問，宣講會送了很多東西，工作經(jīng)驗很重要，然后初面完進行復面，做一張題目再講解你的思路。

顧家家居股份有限公司一線生產(chǎn)管理員面試題

自我介紹
有沒有實習經(jīng)歷
你的個人愛好特長
對公司有沒有了解
成績?nèi)绾?br>家庭情況

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初面就是自我介紹，然后根據(jù)簡歷內(nèi)容問了幾個小問題，最后問了HR具體工作內(nèi)容是什么，說生產(chǎn)管理就差不多就是廠長助理那種。然后復試是無領導小組。終面是人資總經(jīng)理群面

顧家家居生產(chǎn)管理面試題

終面，面試官讓從小到大的經(jīng)歷的自我介紹，然后評價一個最好的朋友是什么樣的人，然后就是互相評價就完了。

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