校招筆試通過后短信通知到酒店面試。按時到后填寫了一個表格就等通知進(jìn)去面試,有三面,面完出去等一下就會告訴你今天面試結(jié)束了還是通過了繼續(xù)面下一輪。開發(fā)的專業(yè)面面的特別慢,從兩點等到六點才輪到我,所以先去面了HR面再去專業(yè)面,面試官會引導(dǎo)你思考。
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專業(yè)面:
1.自我介紹
2.根據(jù)自我介紹和簡歷問一些問題,怎么實現(xiàn),慢慢引導(dǎo)你深入講,數(shù)據(jù)庫
2.根據(jù)筆試答題情況問一些試卷上的問題,算法時間復(fù)雜度、排序算法、多線程
HR面:
一些常見的問題,關(guān)于學(xué)校和家庭的情況,回答的真實有條理就行了。還會問你們專業(yè)最近找工作的情況。
一面部門負(fù)責(zé)人面試 二面hR, 面試之前有性格測試,流程迅速 面試較為輕松 不壓力 了解之前工作內(nèi)容 期望薪水
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自我介紹 之前分析哪些指標(biāo) 崗位職責(zé)要求的內(nèi)容做過哪些 希望多少薪水 學(xué)校專業(yè) 能否接受加班 無細(xì)節(jié)追問
1.hr電話初步了解基本情況
2.項目組leader(招聘需要決策人)面對面談包括技能細(xì)節(jié),職業(yè)規(guī)劃等
3.事業(yè)部boss視頻面試,相對大一點的方向,職業(yè)的理解之類的
4.hr談薪資福利等
5.定薪定級
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1.xx平臺投放最重要的是什么?
2.遇到過什么難題怎么解決?
3.遇到展現(xiàn)點擊轉(zhuǎn)化等效果不好的情況分別有什么應(yīng)對策略?
4.你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?
5.你對于廣告投放的理解?
6.跳槽的原因
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