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維也納酒店人力資源專員面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

人事專員/助理面試經(jīng)驗(上海) - 上海維也納酒店管理有限公司
2017-09-11 17:22:03
面試過程:

這里規(guī)模比較大,我覺得貴公司能讓我得到鍛煉的機會,提升自己的能力。我覺得我最大的優(yōu)勢在于我的責任心比較強。

面試官問的面試題:

上海維也納酒店管理有限公司人事專員/助理面試題

為什么會選擇來維也納酒店管理有限公司面試?請說說看你認為你最大的優(yōu)勢在哪幾個方面?

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人力資源專員面試經(jīng)驗(深圳) - 維也納酒店
2016-11-29 16:08:37 | 校園招聘
面試過程:

所有人分成若干個小組,每個小組為同一個題目,當時的主題為某一新產品的校園宣傳活動的組織,給出活動的經(jīng)費以及人員數(shù)量,讓每個小組在十五分鐘內設計出完整的計劃。

面試官問的面試題:

維也納酒店人力資源專員面試題

我所負責的是人員分配,面試官對我提出是如何將任務進行分配的,如何在短時間內了解每個被分配任務的性格特點以及分配給其任務的原因。

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人力資源儲備干部面試經(jīng)驗(深圳) - 維也納酒店
2016-11-04 16:56:07
面試過程:

面試過程很快很簡單,自我介紹+隨機問題。面試官問我個人形象還不錯為什么不應聘高代管培生,解釋了原因后又了解了個人意愿工作地點自己原因。

面試官問的面試題:

維也納酒店人力資源儲備干部面試題

問:為什么想去杭州發(fā)展?
答:杭州是一個有品味有質感的城市,人文、自然環(huán)境都比較好。

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