獵頭推薦,三天后面試,HR與營銷部負(fù)責(zé)人共同面試,整個過程比較輕松,注重專業(yè)能力
面試官問的面試題:恒大集團(tuán)案場銷售經(jīng)理面試題
部門負(fù)責(zé)人聞帶領(lǐng)團(tuán)隊重要的因素有哪些,對市場有什么看法,對區(qū)域的了解程度,對板塊是否了解。
如何把控項目進(jìn)度
項目管理的中如何推動問題的解決
你在項目管理中遇到到的最困難的情況,你是如何應(yīng)對的。
所在項目,人員在緊急期怎么安排,成本控制怎么解決的
項目管理的流程是怎么樣的
恒大集團(tuán)工程業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題
團(tuán)隊管理的經(jīng)驗;經(jīng)常加班,如何調(diào)節(jié)員工情緒。
出現(xiàn)風(fēng)險如何控制;需求變更怎么辦;
你認(rèn)為項目經(jīng)理最需要什么素質(zhì)。
答責(zé)任心,溝通能力,對項目全局把控能力。
入職后如何打算等,第一步怎么做?
進(jìn)行了長達(dá)兩小時的宣講 請了一個工作4年的學(xué)姐以及公司領(lǐng)導(dǎo)宣傳如果做綠地的銷售有啥好處 賺很多錢啥的 然后進(jìn)行了半小時筆試 題目不難 然后分批群面 10人一組 一個hr在旁邊記錄
面試官問的面試題:恒大集團(tuán)銷售經(jīng)理主管面試題
怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。怎么看待恒大未來的發(fā)展。。。
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