群面無領導小組討論，題目是說一家生產高端酒的廠家銷量下滑要做rebranding，問應該開發(fā)便宜的飲品線還是保持高逼格酒品，面完十二個人進了四個。二面主管，主要問簡歷內容，沒什么特別的問題，拿了張紙寫微信文案。三面總監(jiān)面，問了對品牌的理解，對公關的理解，問了我的愛好是寫作以后一直質疑我性格內向，當場讓我模擬怎么和陌生人搭訕，圍繞簡歷天南地北地聊了一個半小時。四面HR面，很套路的問題但我還是栽了，問我還投了哪些公司，腦子一短路就實話實說地報了兩家，不出意外果然涼涼。

OPPO品牌專員（公關方向）面試題

以手機為主題寫一篇情感類的微信推文，要求在三十分鐘內手寫完成，當場給了張白紙坐著寫完了。

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外包崗位，hr聯(lián)系了我講解了崗位的內容，約好我的時間和oppo面試官的時間，全程視頻面試。只有一位面試官，問了很多工作上以及學習期間的問題，面試結束最終過了1天通知被錄取。

OPPO產品運營專員面試題

1.上一份工作中遇到的難點
2.講述自己的留學經歷中遇到比較大的困難
3.覺得自己的性格如何
4.會問到關于上一份工作的細節(jié)問題

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一面
主要問簡歷問題，針對簡歷上的實習和經歷提問，整個過程比較放松，沒有什么設計專業(yè)的東西
二面
看上去高層一些的面試官，問的很全面，從銷售的理解到簡歷內容再到個人性格都問到

OPPO公司產品銷售專員面試題

自我介紹
銷售的理解
專業(yè)不匹配是否覺得技能浪費
朋友對自己的看法
講某個實習經歷
對校園學生工作的展開提問
……
你對我有什么問題

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