會(huì)先填一張信息登記表，有兩面，一面是主管，問了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的內(nèi)容，二面是部長，聊天的性質(zhì)，思想比較開放。

日立電梯（中國）有限公司江蘇分公司人事專員面試題

工作經(jīng)歷/實(shí)習(xí)經(jīng)歷；能否接受短期出差；校企合作；如何看待員工關(guān)懷（員工職業(yè)生涯規(guī)劃）；期望薪資范圍；

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從boss直聘上看到招聘信息，溝通并投遞了簡歷，大約第二天約的面試。人資領(lǐng)導(dǎo)和人資專員一起面試，人資領(lǐng)導(dǎo)的問題偏難，注重你在這個(gè)過程中的作用。

日立電梯人力資源面試題

1.請(qǐng)做個(gè)自我介紹。2就之前的工作經(jīng)驗(yàn)談?wù)勲x職原因。3在某項(xiàng)工作中你提出過什么比較好的建議。你在某項(xiàng)工作中起到的作用是什么。

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網(wǎng)上投完簡歷后，收到面試通知。首先是會(huì)讓填寫面試者登記表，主要是一些個(gè)人信息，之后面試官面試，自我介紹之后主要圍繞簡歷提問。

日立電梯(中國)有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.針對(duì)簡歷提問
3.性格優(yōu)缺點(diǎn)
4.對(duì)公司和崗位的理解
5.能不能接受做很基礎(chǔ)的工作

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