HR基本就是給聯(lián)系了部門主管,部門主管派人面試的我,問(wèn)的問(wèn)題不多,主要是做個(gè)自我介紹,問(wèn)問(wèn)之前做過(guò)什么項(xiàng)目,最后被錄用,講真的國(guó)企薪資真的很低,讓你懷疑你做的是IT行業(yè),當(dāng)然了工作也很清閑,所以月薪雖然不高,但是平均下來(lái)時(shí)薪還是挺高的,但是學(xué)到的東西太少。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)了我快速排序的算法怎么實(shí)現(xiàn)的,我給他說(shuō)了算法實(shí)現(xiàn)的主要思想,沒(méi)有寫代碼。后來(lái)又問(wèn)了,畢業(yè)設(shè)計(jì)做的什么,遇到過(guò)什么困難,我給他講了一下自己做了什么東西。以及怎么解決的問(wèn)題,面試官對(duì)我的回答不是很滿意,但是結(jié)果還是錄取了??赡苁莾?yōu)秀的人都愿意來(lái)吧