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德州恒力電機有限公司 4人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2018-05-10 08:07:13

德州恒力電機有限公司工資待遇怎么樣

德州恒力電機有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),德州恒力電機有限公司平均工資為4313元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。 德州恒力電機有限公司員工分享說:五險一金,沒有其他福利,過節(jié)有過節(jié)費,一般年底是一千,公司整體的文化氛圍不錯。各車間的管理人員和車間工人的關(guān)系都不錯,工資計算相對來說比較公平。

平均工資

¥4313

更新于2018年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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德州恒力電機有限公司工資待遇(共3條)

車間操作工工資待遇(德州,2018年)

2018-05-10 | 德州恒力電機有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4400元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金,沒有其他福利,過節(jié)有過節(jié)費,一般年底是一千,公司整體的文化氛圍不錯。各車間的管理人員和車間工人的關(guān)系都不錯,工資計算相對來說比較公平。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
下班準時,周六加工,工作節(jié)奏不是很快,感覺不是很累,沒有加班補助,一般都是計件工資。公司整體的文化氛圍不錯。各車間的管理人員和車間工人的關(guān)系都不錯,工資計算相對來說比較公平。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
我就是車間工人,工資是按計件的,每月按計件工時領(lǐng)工資,多干多領(lǐng),對于工人來說不存在定期漲工資的說法。整體薪酬體系對一線操作工人來說不夠完善,缺少對應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃和個人能力考評及升遷等。

設(shè)計師工資待遇(德州,2017年)

2017-05-18 | 德州恒力電機有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3300元 績效工資:700元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天

生產(chǎn)技術(shù)工資待遇(德州德城,2011年)

2012-08-21 | 德州恒力電機有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1000元 津貼補助:300元 績效工資:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:300元
上班時間 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):6天 每周加班小時數(shù):4小時
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    上班時間 (德州恒力電機有限公司 ,共3條分享)

    • 是否準時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險一金 (德州恒力電機有限公司 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (德州恒力電機有限公司 ,共0條分享)

    德州恒力電機有限公司 - 員工說待遇

    德州恒力電機有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險一金,沒有其他福利,過節(jié)有過節(jié)費,一般年底是一千,公司整體的文化氛圍不錯。各車間的管理人員和車間工人的關(guān)系都不錯,工資計算相對來說比較公平。
    此信息由德州恒力電機有限公司員工[車間操作工]分享于2018年05月
    德州恒力電機有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    我就是車間工人,工資是按計件的,每月按計件工時領(lǐng)工資,多干多領(lǐng),對于工人來說不存在定期漲工資的說法。整體薪酬體系對一線操作工人來說不夠完善,缺少對應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃和個人能力考評及升遷等。
    此信息由德州恒力電機有限公司員工[車間操作工]分享于2018年05月

    面試經(jīng)驗(德州恒力電機有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享德州恒力電機有限公司的面試經(jīng)驗,我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇