山東格瑞德集團有限公司 15人分享
山東格瑞德集團有限公司 15人分享
人資聯(lián)系面試，然后由直屬領導一對一進行面試，會問之前所從事的工作以及對現(xiàn)有工作的了解
面試官問的面試題： 之前工作經(jīng)歷；對現(xiàn)有工作了解多少；相對應的軟件是否熟悉；學歷；家庭住址；具體到崗時間
在辦公室和領導進行了幾句簡單的交談，關于在校的學習情況、個人家庭情況、職業(yè)發(fā)展期待問題、薪資期待問題，是單面，難度不大。
面試官問的面試題： 主要圍繞簡歷展開提問，專業(yè)問題沒有過多提問，問期望薪資問題，問職業(yè)發(fā)展期待問題，家庭情況、個人住址。