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首先會進行無領導小組考核，給出題目，三對三進行辯論，來考察你的事業(yè)態(tài)度，邏輯思維，待人處事方式。過后，會有一對一面試，詢問你的職業(yè)規(guī)劃，傾向的崗位，是否能勝任。

你接受長期出差嗎。能接受輪崗制度嗎。你的職業(yè)規(guī)劃。父母同意你前往外地嗎。 你的實習經(jīng)歷，為什么會覺得自己能勝任這份工作。