男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

成都唐源電氣有限責(zé)任公司 10人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 成都唐源電氣有限責(zé)任公司 )

成都唐源電氣有限責(zé)任公司怎么樣

成都唐源電氣有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
通訊補(bǔ)貼,過節(jié)發(fā)紅旗連鎖購物券,試用期是100,轉(zhuǎn)正后是300,但是紅旗連鎖的東西都不劃算,很貴,一般都用來買零食。
此信息由成都唐源電氣有限責(zé)任公司員工[java程序員]分享于2018年08月
成都唐源電氣有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
加班多。下班不準(zhǔn)確。周末一半時間加班。幾乎沒有里報廢,需要長我36小時才有加班費(fèi)。。工作節(jié)奏非常的亂。
此信息由成都唐源電氣有限責(zé)任公司員工[bi研發(fā)工程師]分享于2020年10月
成都唐源電氣有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
我呆了1年半了還沒主動給我漲過工資,不過預(yù)測漲幅不會太高,可能就500-1000左右,薪酬體系最近才建立的,到是很完善。
此信息由成都唐源電氣有限責(zé)任公司員工[java程序員]分享于2018年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(成都唐源電氣有限責(zé)任公司,共3條分享)

2025-06-10 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

上來先讓你掃碼填一個表,然后就坐在那里等,然后就對上一份工作的工作內(nèi)容細(xì)問,一個問題要反復(fù)問好幾遍,也不知道是為啥,然后就結(jié)束了,說一周內(nèi)會告知面試結(jié)果,也沒有告知,公司里面很昏暗(個人覺得)。

面試官問的面試題:

1.介紹自己; 2.介紹上一份工作的工作內(nèi)容; 3.上一份工作的領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容; 4.報告的組織架構(gòu)是啥; 5.做過多少報告。

2022-11-01 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試共三輪,第一輪測試主管面試,第二輪測試經(jīng)理面試,第三輪主任面試。第一面是技術(shù)面,技術(shù)面過了差不過6成了,完成了,后面的技術(shù)會問的少很多。公司內(nèi)部環(huán)境不錯的工資8K‘’

面試官問的面試題:

1.自動化、 2數(shù)據(jù)庫的增刪查改,MongoDB數(shù)據(jù)庫,還要問mysql 2.性能測試方面也要了解一些的,這是很重要的 3.還要公司是要做自動化測試的,項(xiàng)目主要是涉及到軌道交通方面的項(xiàng)目,專業(yè)性很強(qiáng),進(jìn)去要抓緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識

公司動態(tài)

  • 成都唐源電氣有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 成都唐源電氣有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
  • 成都唐源電氣有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
  • 成都唐源電氣有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 成都唐源電氣有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址: