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基本工資是應該是一年調薪一次，獎金的話，就是需要看你的領導和你的能力了，一般半年應該會往上稍微調一下，但是也不一定，薪酬機制還算完善，工資主要靠季度獎，季度獎就不一定了，同樣的崗位，甚至能差2到3倍

差不多一年吧，漲幅加起來應該不高于一千多一點，但是也分情況，有的人，工資漲幅就挺大的，應該有兩千多，還是看部門以及個人。