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工資每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，工資分為基本工資和績效工資兩部分組成，公司每半年一次考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，薪酬體系相對(duì)完善

有，底薪加500，提成在行業(yè)內(nèi)較高的，這種銷售一句話，總之全部看業(yè)績，沒有業(yè)績，只能離職，還要40字呀，總之，能力高，月收入高，光靠底薪?jīng)]法承擔(dān)不了生活。