最后更新時(shí)間：2025-08-06 14:45:55

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所工資待遇怎么樣

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所平均工資為10308元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所年終獎(jiǎng)平均20000元。

平均工資

￥10308

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所工資待遇（共 3條）

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所工資待遇(共3條)

助理工程師工資待遇(無錫，2020年)

2021-12-31 | 中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司漲工資和崗位升級(jí)掛鉤，基本每?jī)赡晏嵘淮温毼患?jí)別，如果表現(xiàn)優(yōu)異，可以破格一年升職，每次工資漲幅大概在5~10%，年終獎(jiǎng)比較豐厚，公司的薪酬體系比較完善。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 良好的工作氛圍，高層次的技術(shù)水平，敬業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，導(dǎo)師制度，老員工的重要晉升需滿足導(dǎo)師擔(dān)任次數(shù)，老員工對(duì)新員工和善，包容，讓新員工能夠盡早熟悉崗位。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，不和工資一起發(fā)，數(shù)量的多少取決于參與的項(xiàng)目及崗位的重要程度，通常一兩萬到十幾萬不等，過年前會(huì)單獨(dú)發(fā)，基本入職時(shí)間越久年終獎(jiǎng)越高。

初級(jí)工程師工資待遇(無錫，2019年)

2019-10-22 | 中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

軟件測(cè)試工程師工資待遇(無錫，2019年)

2019-09-22 | 中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所的原因是什么？你覺得加入中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 選擇加入中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所的原因是對(duì)加入中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所對(duì)你的職業(yè)幫助有一點(diǎn)，有利有弊，未來發(fā)展不是很明確
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司工作時(shí)間大都數(shù)準(zhǔn)時(shí)下班，有任務(wù)時(shí)，周末節(jié)假日偶爾加班，沒有加班費(fèi)，年假10天，可以調(diào)休，原則上雙休
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般工資前三年漲5%-10%，后面只有職位評(píng)級(jí)提升才有相應(yīng)的工資增長(zhǎng)，公司薪酬體系有評(píng)級(jí)提升制度，完善度一半

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上班時(shí)間（中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均不加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所 - 員工說待遇

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司漲工資和崗位升級(jí)掛鉤，基本每?jī)赡晏嵘淮温毼患?jí)別，如果表現(xiàn)優(yōu)異，可以破格一年升職，每次工資漲幅大概在5~10%，年終獎(jiǎng)比較豐厚，公司的薪酬體系比較完善。
此信息由中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所員工[助理工程師]分享于2021年12月

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，不和工資一起發(fā)，數(shù)量的多少取決于參與的項(xiàng)目及崗位的重要程度，通常一兩萬到十幾萬不等，過年前會(huì)單獨(dú)發(fā)，基本入職時(shí)間越久年終獎(jiǎng)越高。
此信息由中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所員工[助理工程師]分享于2021年12月

所有中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所招聘工資

中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位航空發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)研發(fā)類（無錫)，陜西省薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位控制系統(tǒng)試驗(yàn)研發(fā)類（無錫），陜西省薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位傳感系統(tǒng)研發(fā)類，-薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位動(dòng)力傳輸系統(tǒng)研發(fā)類，黑龍江省薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位燃油與作動(dòng)子系統(tǒng)研發(fā)類，-薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位控制系統(tǒng)試驗(yàn)研發(fā)類（無錫），-薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位電子控制器研發(fā)類，-薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位航空發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)研發(fā)類，-薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位控制軟件研發(fā)類（無錫），陜西省薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國(guó)航發(fā)控制系統(tǒng)研究所于2023年04月發(fā)布職位動(dòng)力傳輸系統(tǒng)研發(fā)類（無錫），陜西省薪酬： 1.5-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘