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江西聯(lián)盛集團 4人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間：2019-08-24 12:23:03

江西聯(lián)盛集團工資待遇怎么樣

江西聯(lián)盛集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2016年），江西聯(lián)盛集團平均工資為4036元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥4036

更新于2019年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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江西聯(lián)盛集團工資待遇(共3條)

拓展專員工資待遇(九江，2017年)

2019-07-01 | 江西聯(lián)盛集團

工資待遇：

工資收入 月薪:2200元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

拓展專員工資待遇(九江，2017年)

2019-08-24 | 江西聯(lián)盛集團

工資待遇：

工資收入 月薪:2200元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
挺好的，大公司。但是工資低，事情少，可以學到為人處世以及專業(yè)的技能，作為九江龍頭企業(yè)在九江來說還是可以的。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
挺好的，領(lǐng)導人很nice，但是就是沒啥事做，非常無聊每天就是跑腿的，就覺得學不到什么東西。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
總監(jiān)，經(jīng)理，主管，專員。晉升大概起碼要兩年以上才會升一個級別，只看資歷不看能力，從3000-4000-5000這樣遞增。工資在九江也還算可以。

營運主管工資待遇(江西，2016年)

2016-10-30 | 江西聯(lián)盛集團

工資待遇：

工資收入 基本工資:3000元 績效工資:800元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:5天
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    上班時間 （江西聯(lián)盛集團 ，共3條分享）

    • 是否準時下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看

    五險一金 （江西聯(lián)盛集團 ，共3條分享）

    • 是否有保險（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （江西聯(lián)盛集團 ，共2條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    江西聯(lián)盛集團 - 員工說待遇

    江西聯(lián)盛集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    總監(jiān)，經(jīng)理，主管，專員。晉升大概起碼要兩年以上才會升一個級別，只看資歷不看能力，從3000-4000-5000這樣遞增。工資在九江也還算可以。
    此信息由江西聯(lián)盛集團員工[拓展專員]分享于2019年07月

    面試經(jīng)驗（江西聯(lián)盛集團，共0條分享）

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